Работник требует выплаты суммы, указанной в справке 2-НДФЛ, выданной работодателем
Работодатель выдал справку 2-ндфл с более высокой заработной платой.. Теперь Работник требует выплачивать ему сумму ту которую указали в 2-ндфл по его просьбе (помочь хотели).
Добрый день!
Ситуация конечно не приятная, хотели как лучше а получилось как свинья.
Можете устно сухо официально сообщить о том, что была допущена техническая ошибка (опечатка) и все том же духе... компьютер барахлил, голова болела... можете выдать ему новую под роспись, возможно тем же (задним) числом.
Пожалуйста не забудьте оплатить (100 рублей) консультацию.
СпроситьДобрый день!
Ситуация конечно не приятная, хотели как лучше а получилось как свинья.
Можете устно сухо официально сообщить о том, что была допущена техническая ошибка (опечатка) и все том же духе... компьютер барахлил, голова болела... можете выдать ему новую под роспись, возможно тем же (задним) числом.
Пожалуйста не забудьте оплатить (100 рублей) консультацию.
Спросить
И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Организация произвела оплату учебного отпуска работнику до его начала на основании справки-вызова учебного заведения. По истечении срока, указанного в справке-вызове, работник не предоставил справку-подтверждение.
Как и на основании какого нормативного акта работодатель вправе взыскать с работника полученную сумму? И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Здравствуйте, подскажите, если в справке 2-НДФЛ работодатель указал "старый" адрес регистрации работника (на дату выдачи справки работник был зарегистрирован (прописан) в другом городе РФ) примут ли в налоговой такую справку для получения налогового вычета?
кредита физическому лицу, что за это будет?
Прав ли руководитель предприятия?
Главный бухгалтер предприятия выдал справку о доходах (НДФЛ-2) увольняющемуся работнику для предоставления в центр занятости населения с завышенной заработной платой (фактически зп ниже)
Работник «А»официально трудоустроен. По семейным обстоятельствам по своей инициативе не работал три месяца. При этом по его просьбе работодатель сохранял за ним рабочее место, продолжая делать все страховые отчисления. На время своего отсутствия работник за себя привел работника «Б»,который выполнял его работу (соответственно фициально его не трудоустраивали). Работник «А» теперь требует от работодателя возместить ему подоходный налог за три месяца, т.к он представлял уведомление с ИФНС о праве на имущественный вычет. Правомерно ли его требование, если у работника «А» с работником «Б» договоренности об удержании налога с работника «Б» не было и работодатель, естественно, за этот период НДФЛ не удерживал.
Работник, уволенный за прогул, требует справку о размере его оклада по штатному расписанию. Обязан ли работодатель выдать ему такую справку т.е. выписку из штатного расписания, или достаточно справки по форме 2 НДФЛ.
Работодатель, при увольнении работника, произвел полный расчет с ним. Спустя 6 месяцев, уже бывший работодатель, в письме, адресованном уже бывшему работнику, сообщил, что расчет, по ошибке, был произведен без удержания НДФЛ. Должен ли бывший работник выплачивать эту сумму НДФЛ лично в налоговую инспекцию по месту жительства, как предложил это ему сделать бывший работодатель.
Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Отпускные в справку 2 НДФЛ включаютя в том месяце, когда выплачены. На предприятии задержка выплаты заработной платы и отпускных. Работник просит выдать ему справку. Нужно ли в справке 2 НДФЛ отражать сумму начисленных но еще не выплаченных отпускных? Спасибо.
