Мне выдали справку по форме 2 НДФЛ, в которой указали сумму месячной заработной платы меньше суммы прожиточного минимума.

На предприятии дополнительно к заработной плате выплачивают сумму за выслугу лет. Если эту сумму вычесть, то оставшееся получается меньше прожиточного минимума. Я обратился к руководителю, чтобы платили прожиточный минимум. А за выслугу лет плюсом как дополнительное вознаграждение. Прав ли я? Если мне откажут. То куда обращаться?

Если при вычетах из моей заработной платы, мне остается получать сумму ниже прожиточного минимума, имеет ли работодатель право удерживать суммы.

Какая максимальная сумма может удерживаться из заработной платы по исполнительному листу. И какие могут быть ограничения по удержанию сумм из заработной платы исходя из прожиточного минимума. Например заработная плата составляет 2000 рублей, а вычитают 50%.Как можно прожить на оставшуюся сумму.

Есть ли законодательно установленный минимум заработной платы в РФ в месяц? Нужно исходить из МРОТ или прожиточного минимума? То есть меньше какой суммы не имеет права платить работодатель?

Как быть если при повременно-премиальной форме оплата труда оклад меньше прожиточного минимума не МРОТ, а именно прожиточного минимума по... краю, но в общей сумме вместе с премией сумма больше. Но сотрудник не выработал премию в 100% размере и получил сумму меньше прожиточного минимума. Будет ли это нарушение?

Проконсультируйте пожалуйста, на предприятие пришел исполнительный лист об удержании 50% от заработной платы в пользу банка, муж ушел на больничный, выйдя с больничного получил расчетный квиток о заработной плате, на руки 3300 от общего 14000. Имеет ли право предприятие выплачивать заработную плату меньше прожиточного минимума?

Я плачу алименты на ребенка 25 % и на содержание бывшей супруги в фиксированной сумме равной прожиточному минимуму (с индексацией данной сумму) последняя выплата составила намного больше половины заработной платы, можно ли как то снизить алименты? Зарплата получилась даже меньше прожиточного минимума.

Алиментщик предоставил справку о заработной плате ниже прожиточного минимума. Но по недавним изменениям этого года сумма алиментов должна ровняться прожиточному минимуму на ребёнка по месту проживания. Судя по его справке, он получает 2200 р. в месяц. Эта сумма вдвое меньше прожиточного минимума и по законодательству такой зарплаты быть не должно! У него есть автомобиль, он снимает квартиру и есть сожительница+алименты. Вряд ли этой суммы ему хватает. Вывод напрашивается сам-справка фальшивая, зная его, он не станет работать на низко оплачиваемой работе.

Судебный пристав марина михаиловна сегодня отказалась принимать этот вопрос как положено. Дав объяснения о его половинному окладу, сама не проверив предварительно правильность справки. Как поступить в данной ситуации и вывести на чистую воду алиментщика?

Алиментщик предоставил справку о заработной плате ниже прожиточного минимума. Значит его справка фальшивая. Как привлечь его к уплате по реальному доходу?

Если я мать одиночка и работаю, какая сумма из заработной платы не должна облагаться налогом? И может ли работодатель выплачивать зар. плату меньше прожиточного минимума?

Мне выдали расчет задолжности по алиментам с месячной заработной платой ответчика раза в 3 меньше чем на самом деле. В ходе разговора с приставом она пояснила, задолжность расчитана на основании справки о доходах, а справка 2 НДФЛ ей не нужна. Подскажите могу ли я запросить справку по форме 2 НДФЛ, потому что в справке о доходах бухгалтерия могла указать только оклад.