Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Где найти фактический адрес работодателя и как решить проблемы с отпуском по уходу за ребенком?

02.07.2013, 23:02
• г. Москва

Куда мне обратиться, чтобы найти фактический адрес местонахождения работодателя (ЗАО МССМУ №80 Союзантисептик, юр.адрес: Москва, Елоховский пр-д, д.5/50). На известные мне телефоны он не отвечает, адрес поменял. Организация фактически не работает, там числится не более 3-4 человек (родственники владельца). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В течение года не могу отправить заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на увольнение по окончании 3 лет с момента рождения ребенка и на компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск. А также хотелось бы при увольнении забрать трудовую книжку. Заранее Вам благодарна за помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Фактического адреса Вы никак не найдете.

Но Вы можете обратиться в налоговую инспекцию и зпросить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (цена - 200 рублей, срок исполнения - 5 дней), в ней будут адреса учредителей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Софья
30.10.2003, 20:11

Отказ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения

После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, написала заявление на увольнение. Мне отказались выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Трудовую книжку забирать не стала. Могу ли я обратится в суд? Могу ли я потребовать выплату мне заработной платы за время задержки расчета и трудовой книжки? Приказ об увольнении подписан 26/9/03 г.
Читать ответы (1)
Прохорова А.А.
06.08.2005, 14:35

Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Сотрудница находилась в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. По окончании отпуска написала заявление об увольнении. Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Читать ответы (1)
Елена
28.09.2015, 10:36

Как вернуть трудовую книжку после отпуска по уходу за ребенком, если организация сменила контакты и не отвечает на письма?

Я не могу уволиться и забрать трудовую книжку и расчетные, т.к. организация поменяла все контакты и я их не могу найти, я была в отпуске по уходу за ребенком 3 года. Отправила письмо с заявлением на увольнение и заявлением о выдачи трудовой книжки и всех справок с уведомлением на их юридический адрес, ответа нет. Куда мне обращаться дальше, чтобы мне вернули трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Маргарита
05.05.2014, 21:46

Подача заявления на отпуск и увольнение - Как избежать сюрпризов со стороны работодателя и сохранить часть отпуска?

Хочу подать заявление на отпуск с 19.05 по 01.06, и сразу заявление на увольнение с 02.06. В отпуске не была два года, поэтому доступных дней для отпуска предостаточно. Оба заявления хочу подать 12.05. Подскажите, пожалуйста, какие сюрпризы меня могут ожидать со стороны работодателя, а за 6 лет работы в компании я поняла, что сюрпризы будут. Поэтому обращаюсь за помощью, за советом - как лучше сделать, чтобы при увольнении хотя бы часть отпуска забрать и не получить увольнение за прогулы? Лучше два заявления писать или одно - отпуск с последующим увольнением? О компенсации за неиспользованный отпуск не может быть и речи, я уже писала об этом на Вашем сайте. Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Марина
02.04.2015, 20:54

Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска и расчет среднего при увольнении в декретном отпуске

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком 2.04.15 г. Написала заявление на увольнение. Положена ли мне компенсация при увольнении за неиспользованные дни отпуска? И как рассчитать средний.
Читать ответы (1)
Юля
11.07.2015, 18:42

Можно ли забрать трудовую книжку во время ежегодного отпуска при подаче заявления об увольнении?

Нахожусь в ежегодном отпуске, написала за две недели до его окончания заявление об увольнении. Можно ли забрать трудовую книжку сразу, не дожидаясь окончания отпуска, и, следовательно, дня увольнения?
Читать ответы (1)
Людмила
29.03.2014, 11:06

Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, у меня остались неиспользованные дни отпуска. Могу ли я взять компенсацию за неиспользованный отпуск на момент нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Ирина
09.07.2008, 16:12

И нужно ли мне отрабатывать 2-е недели при увольнении до окончания текущего отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет Могу ли я по окончании этого отпуска взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? И нужно ли мне отрабатывать 2-е недели при увольнении до окончания текущего отпуска?
Читать ответы (1)
Мария
06.10.2021, 17:56

Невозможно уволиться в конце декретного отпуска - как поступить в такой ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Он заканчивается 14.10.2021. Работодатель отказывается принимать у меня заявление на увольнение. Собираюсь отправить заявление заказным письмом. Предупредить работодателя об увольнении за 2 недели я не успеваю. Правильно ли я понимаю, что я могу написать заявление на отпуск и на увольнение сразу после отпуска? Ежегодный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет я использовала полностью. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать? С уважением, Мария.
Читать ответы (1)
Анна
19.05.2016, 17:59

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декретного отпуска - правовые аспекты

Я нахожусь в декрете с 2013 года, на тот момент у меня были неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после окончания декрета?
Читать ответы (1)