Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - как решить ситуацию и рассчитать компенсацию
Уволился по собственному желанию в начале июня. Трудовая книжка находится в Нижнем Новгороде (Сам работал в Москве). Трудовую так и не получил.
Я написал заявление о том, что бы они прислали трудовую по адресу офиса и я лично из офиса её заберу. При звонке в офис сказали, что отправили её по Почте России, дабы соблюдать закон. Я понимаю вероятность того, что может задерживать и сама Почта России (Почти месяц прошел... думаю П.Р. из Нижнего Н. за это время смогут оправить письмо. ) ...но, если не так то как мне поступать с работодателем? Куда бы я не зашел в интернете, пишут о компенсации за время задержки и новая запись об увольнении с момента выдачи трудовой.
Прошу подсказать, что мне делать и кого трясти!
Александр, трудовая книжка должна быть выдана работнику в последний день работы, либо, в случае если в последний день работы работник не находился в офисе, в день обращения его с заявлением о выдаче трудовой книжки и окончательного расчета. Вас не должно волновать, что трудовая книжка отправлена в головной офис. Работодатель нарушает Ваше право. По личному заявлению работника трудовая книжка может быть направлена ему по адресу, указанному в заявлении. Можете обращаться в суд с исковым заявлением, в котором требовать компенсации за время вынужденного прогула, неустойки за нарушение права, а также моральный вред. Подобные иски госпошлиной не облагаются.
СпроситьНапишите работодателю письмо и попросите предоставить подтверждение отправки письма с трудовой книжкой.
Если не ответят и письмо не придет, взыскивать компенсацию с работодателя за задержку выдачи трудовой книжки и обязании ее выдать.
Обращайтесь.
СпроситьВы имеете право потребовать компенсацию за задержку трудовой книги, могу Вам в этом помочь.
Спросить