Трудовым кодексом за дисциплинарные проступки предусмотрено лишь три вида наказания - замечание, выговор, увольнение Материальные взыскания не относятся к утвержденным законом видам дисциплинарного взыскания. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Наказание за уход с работы на 15 минут раньше - двойное наказание законно?

Меня наказали за нарушение трудового распорядка. Лишили премий 50% и объявили выговор. Могут ли за одно наказать дважды?

Двойное наказание и отказ в выплате стимулирующей надбавки - нарушение прав работника?

Двойное наказание - законно ли лишение премии за дисциплинарный проступок?

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Наказание в ведомственной охране - Правомерное ли лишение премии за самовольное покидание поста на одну минуту?

Возможен ли увольнение с работы за ранний уход на 30 минут, учитывая предыдущие нарушения и наказания?

Экзамен техники безопасности

Правильно ли руководство лишило полицейского премии после строгого выговора?

Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?

Получаю третье наказание за одно нарушение? Разъясните обстоятельства в моей ситуации в МЧС

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59