Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обучение на новом месте работы - правила проведения и определение рабочего времени

05.07.2013, 21:24
• г. Москва

Если человек на новом месте работы должен пройти квалификационную подготовку (т. е. обучение), вправе ли работодатель принуждать его проходить обучение в свободное от работы время (т. е. в выходные и после работы) или оно должно проходить именно в рабочее время. На какие нормативно-правовые акты опираться?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Денис, обучение должно проходить в рабочее время.

Вместе с тем, если Вы не знаете или не умеете того, что должны знать или уметь по Вашему уровню квалификации, заявленному Вами при приеме на работу, то чьи это проблемы - Ваши или работодателя?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
05.12.2016, 20:56

Компенсация времени обучения в рабочие дни - обязан ли работодатель платить за затраченное время?

Проходим обязательное обучение фирмой как в выходные дни, так и в рабочие, но в рабочие дни за два часа до начала работы, это время не оплачивается. Должен ли работодатель компенсировать затраченное время на обучение, если оно проходит не в рабочее время?
Читать ответы (1)
Анна
04.10.2014, 14:18

Можно предложить следующий заголовок - \nНезаконное отнесение рабочих часов на обучение - что делать

Работодатель посылает на обучение в мои выходные и отказывается оплачивать часы как рабочее время. Также если обучение проходит в рабочее время, он не оплачивает их, так как меня нет на рабочем месте. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Александр
24.06.2013, 21:59

Регулирование рабочего времени и отпуска при совместительстве - права и обязанности работодателя

Скажите вправе ли работодатель по совместительству ставить часы работы таким образом, что они накладываются на часы работы по основному месту (разные работодатели) или же он ОБЯЗАН ставить рабочие часы в свободное по основному месту работы время. Или это все происходит по соглашению сторон. Какая продолжительность ежегодного отпуска н рабочем месте по совместительству, имеется ли ученический отпуск?
Читать ответы (1)
Николай
29.10.2015, 05:19

Возможность отказа от предаттестационной подготовки во вне рабочее время - права работника

Предаттестационная подготовка проводиться вне рабочее время вправе ли работник отказаться проходить предаттестационную подготовку.
Читать ответы (4)
Олег
08.09.2015, 11:01

Оплачивается ли время сдачи зачетов по охране труда и пожарной безопасности в свободное от работы время?

Работодатель требует сдачу зачетов по охране труда и пожарной безопасности. Сдаем в свободное от работы время (свои выходные). Должно ли это оплачиваться как рабочее время или табелироваться каким-то образом?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.11.2019, 10:42

Противоречия при прохождении медицинской комиссии для музыкального руководителя детского сада

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, в данный момент мы необходимо пройти мед. комиссию, организация ее оплатила, но работодатель говорит что я должна проходить комиссию не в рабочее время, при том что работаю я на полторы ставки. Ни времени ни возможности нет ходить в свободное от работы время, да и желания честно говоря тоже. Скажите так ли все должно быть? Работники действительно должны проходить мед. осмотр после работы?
Читать ответы (1)
Александра
29.06.2015, 14:28

Требования работы после приостановления и условия передачи письменного уведомления работнику

В статье 142 трудового кодекса (Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу) что должно быть написано в письменном уведомление, и каким образом работодатель его должен передать?
Читать ответы (1)
Алия
17.06.2016, 20:48

Как вернуть деньги за пропущенные часы обучения - нормативно-правовые акты и законы, на которые можно ссылаться

Братишка проходить обучение, но положенные часы на машине не прошел, а через неделю экзамен. На какие нормативно-правовые акты, законы ссылаться, чтобы он прошел положенные часы или вернуть деньги?
Читать ответы (1)
Львова Светлана Владимировна
06.06.2014, 10:52

Возможно ли оставить ученика начальных классов на повторное обучение по заявлению родителей и какие нормативно-правовые

По заявлению родителей можно ли ученика в начальных классах оставить на повторное обучение? На какие нормативно-правовые акты опираться в этом случае директору школы?
Читать ответы (1)