Возможность освободиться от отработки после отпуска при наличии 4-летнего ребенка
Мне дали отработку 2 недели. Могу ли я не отрабатывать если ребёнку 4 года. Отпуск был в марте. Как я могу не отрабатывать? Какие у меня возможности?
Валентина, соблюдение 14-дневного срока является обязанностью работника, что строго закреплено Трудовым кодексом РФ.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЖелезноводск - онлайн услуги юристов
Возможность взятия административного отпуска за собственный счет после отпуска для избежания отработки следующей недели
Вопрос относительно увольнения во время учебного отпуска и прав на выплату отпускных
Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд.
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
С 11 марта по 29 марта оформлен очередной отпуск, нашла новую работу
Как правильно уволиться без отработки в отпуске и может ли директор вызвать из отпуска для работы
Если в течении отработки 2 недель взять положенные дни отпуска их придется отрабатывать или они зачтутся на отработку?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
