Начисление и расчет отпуска и отгулов для гражданского сотрудника в воинской организации
Я работаю в воинской организации на рейдовом буксире с 01.06.12 г. Сам гражданский, но являюсь служащим ВМФ. На данный момент взял остаток отпуска за 2012 год в количестве 24 календарных дней и 23 отгула за сверхурочное рабочее время за период с декабря 2012 года по 01.06.13 года. Получил расчет в сумме 119 т.р. Из них 22 т.р за 23 отгула.
По общему правилу, установленному ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Рекомендую вам обратиться в бухгалтерию вашей организации за письменными разъяснениями по поводу произведенного расчета, после чего можно уже будет определяться c дальнейшими вашими действиями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
Право на остаток отпуска за 2012 год - как получить неиспользованные дни?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?
Сколько положено календарных дней отпуска и какой начисляется процент?
