Несоблюдение трудовых прав и налоговые преступления - моя борьба с недобросовестным салоном красоты

• г. Москва

Я работала не официально в салоне красоты два с половиной месяца, когда собралась уйти, зп мне не отдавали, потом я ей пригрозила, что обращусь во все инстанции, так как много к чему можно придраться в ее салоне, да и плюс что она укрывается от налогов. Она тогда дала не полностью сумму от зп моей, но типо с тем условием что я никуда не пойд, значит ей есть что скрывать... вот теперь, так как мне нужны деньги, мне обидно что я работала и за администратора и за косметолога на ее работе, не имея образования косметолога, хочу ее наказать.. скажите мне пожалуйста, это реально?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина!

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

При необходимости - обращайтесь.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов