Вопросы удержания алиментов и внесения изменений в договор с работником - правовые аспекты
Я являюсь работодателем (ИП), приняла на работу парня 25 лет, который не уплачивал алименты 5 месяцев и 8 дней. Супруга подала на него в суд и мне прислали постановление в котором говорится, что я должна удерживать у работника 65 % согласно исполнительных документов! 25%-основные алименты,40%-на погашение задолженности. Кроме этого 10% в течении 6 месяцев-в доход государства я должна так же удерживать. Итого 75% от з/п! Плюс ко всему УФСИ предлагает мне переписать договор, заключенный с работником, где исправить срок договара с неопределенного срока на срок отбытия наказания в виде исправительных работ и Ежегодный отпуск в 28 дней на 18 (как осужденному! Я не являюсь исправительной колонией) имею ли я права делать подобные доп. соглашения и удерживать 75% от з/п?
Исправительные работы назначаются по основному месту работы. Удерживать з/п вы должны, т. к. есть постановление. Переписать срок договора, смотрите сами как вам удобно, вам ведь только предлагают!!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Расчет отбытого и неотбытого срока наказания производится инспекцией на основании документов, поступивших из организации.
Наказание - исправительные работы или лишение свободы? Что ждет автора за пропущенные дни работы?
Проблемы с отпуском - как правильно использовать первый отпуск после устройства на новую работу
Работодатель обязан вернуть излишне выплаченную сумму за отпуск, но что будет при отказе соглашения?
Понимание формулировки в приговоре суда - наказание Иванову в виде исправительных работ после испытательного срока
Спор о выполнении условий договора и допсоглашения - кто прав?
Выходит ли осужденным возможность зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя?
