Угрозы увольнения и давление руководителя - как защититься и подать жалобу на должностное лицо?

09.07.2013, 11:42

• г. Владивосток

Меня зовут Наталья, работаю в банке начальником сектора кредитования корпоративных клиентов. Руководитель нашего доп. офиса предложила уволиться по собственному желанию в противном случае вызовут на комиссию и уволят за несоответствие занимаемой должности, причина невыполнение плановых бизнес-показателей и сказала, что моей должности в дальнейшем не будет. Вызывает в кабинет, говорит будем сидеть до вечера пока не напишешь заявление, работа подождет. На мой вопрос почему мне не предлагается другая должность, предложили нижестоящую, менее оплачиваемую работу в розничном блоке.

При этом в данное время вводится единица начальника клиентских менеджеров (должность с подобными функциями, что и моя) и освобождается место клиентского менеджера в корпоративном блоке, ни одну, ни другую должность мне не предлагают.

Я проработала в данной организации 11 лет, выговоров не имею. Подскажите пожалуйста, как защититься от оказанного давления и не оставить действия руководителя безнаказанными. Можно ли подать жалобу в прокуратуру на действия должностного лица, когда лучше это сделать на данном этапе или после моего сокращения (в лучшем случае)? Огромная просьба дать подробный ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

09.07.2013, 11:59,

г. Петрозаводск

Здравствуйте.

Защититься можно с помощью Трудовогокодекса РФ (далее ТК) и консультаций юриста по конкретным вопросам или проблемам.

У Вас пока нет такой проблемы, а просто идет психологическая обработка со стороны руководства. Такое бывает и не редко в организациях.

Если Вы желаете работоать, то работайте спокойно, а на все эти "женские выходки" смотрите с юмором, тем более, что Вы и сама женщина.

Любой руководитель вправе предлагать любому работнику расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, но поступать в таких ситуациях каждый может и имеет законное право ПО СВОЕМУ...

Если нет желания работать или видно, что работать спокойно не дадут, то можно и уволиться, но так, что бы долго помнили...

Уволить за несоответствие не так уже и просто. Это сколрее всего психологическое воздействие.

Кроме того, даже в критической ситуации, даже при прогуле, есть шанс уволиться по собственному желанию, только нужно вовремя и правильно это сделать.

Почитайте свою должностную инструкцию, почитайте Трудовой кодекс РФ и пока работайте.

Требует руководство написать заявление, отвечайте спокойно, что подумаете... и работайте.

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угрозы увольнения и давление руководителя - как защититься и подать жалобу на должностное лицо?

Владивосток - онлайн услуги юристов