Отказ в предоставлении отпуска перед декретным - как правомерны действия работодателя и что делать в данной ситуации?
Помогите решить такой вопрос: с 29 июля я иду в отпуск по беременности и родам, в этом году в мае я брала 14 дней отпуска, и теперь написала заявление на 14 дней перед декретным, а мне отказывают ссылаясь на то, что я еще не заработала вторую половину отпуска, и мне его как бы могут дать только в аванс, что не предусмотрено законом, работаю в организации с 20 января 2010 года. На сколько правомерны действия работодателя? Неужели придется брать отпуск за свой счет? Работать больше нет сил, у нас в офисе ремонт полным ходом.
Статьёй 260 ТК РФ установлено следующие гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
В соответствии с указанной статьёй перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так что Ваш работодатель не прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Новороссийск - онлайн услуги юристов
