Компания, которая не выплачивает задолженность по ЗП - мои права и возможности
Компания из которой уволилась не платит мне задолженность по ЗП за 2 месяца. Договор на 10 тысяч. Фактически получаю в 5 ть раз больше... Есть документ об успешном прохождении испытательного срока и повышении ЗП с подписью непосредственного начальника и нач 7 отдела кадров. Есть ли возможность получить все что мне проложено без обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру?
Здравствуйте, Наталья.
У Вас есть такая возможность еще в течение одного месяца согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в судебном порядке потребовать от бывшего работодателя задолженность по зарплате, проценты на эту задолженность и сумму морального вреда.
Но если Вы еще этот оставшийся для Вас месяц прождете и пропустите сроки для обращения с иском в суд, то тогда Вам уже ни государственная инспекция труда, ни Генеральный прокурор РФ не помогут.
Удачи Вам.
Спросить
Начальник отдела кадров оспаривает моё заявление на увольнение - фото с подписью доказывает обратное
Начальник отдела кадров заявляет что не получал моё заявление на увольнение, но у меня есть фото заявления с подписью непосредственного начальника.
А кому Вы заявление подали с подписью начальника? Может быть Ваш начальник его не донес?
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вот ему и покажите это фото, и пригрозите обращением в прокуратуру и в суд.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
На Вашем заявлении поставил подпись Ваш непосредственный начальник, а дальше что с заявлением? Кто его донес до отдела кадров? Оно должно быть зарегистрировано во входящей корреспонденции. Кто это сделал?
Само по себе заявление с резолюцией начальника должно быть передано по инстанциям. Если этого не сделано, значит заявление и не подано.
Спросить
Здравствуйте.
Да, будет доказательством. Это копия, при необходимости Вы можете распечать ее.
Спросить
Скорее всего фото не будет доказательством. Нужна копия с отметкой о принятии вашего заявления.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это будет доказательством для начальника, но не факт что для суда.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
В иске ссылайтесь на бумажный вариант фотографии и приложите его как доказательство (ст.55 ГПК РФ).
В судебном заседании представите электронный вариант фото на обозрение.
СпроситьПишу в прокуратуру на отдел полиции, прокуратура направляет мои обращения к начальнику отдела. Что делать? Я знаю что начальник покроет... как получить именно прокурорскую проверку?
Согласно ч. 5 ст. 10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации",
Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Жалуйтесь на действия прокурора вышестоящему.
Спросить
Жалуйтесь грамотно.
Тогда никто не станет пересылать жалобы туда, на кого жалоба.
Прокурор, руководитель следственного органа рассматривает жалобу в течение 3 суток со дня ее получения. В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы либо принять иные меры, допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток, о чем извещается заявитель.
СпроситьЯ подписала заявление о принятии на работу находясь на 14 неделях беременности, подписала мне начальница отдела, ее в известность о своей беременности я не ставила, меня принимают с испытательным сроком 3 месяца, далее я подписывала анкету у начальника отдела кадров, затем следует оформляться в отделе кадров чего я еще не сделала, обычно на авиазавод оформляют только после прохождения медкомиссии это указано в трудовом договоре, но мне в отделе кадров сказали ее не проходить, я расчитывала что во время комиссии сделают отметку о беременности, надо ли мне принести справку о беременности в отдел кадров? Т.к. непосредственно к начальнику отдела я попаду только после оформления в отделе кадров (объект режимный)? будет ли считаться что я поставила работодателя в известность о беременности, чтобы меня не уволили во время испытательного срока?
Валерия, после трудоустройства принесите справку о беременности. Этого будет достаточно. Как беременная Вы не будете работать с испытательным сроком, т.е. на Вас это не будет распространяться. Уволить Вас будет практически невозможно.
С уважением.
СпроситьУвольнялся с предприятия СУЭК, был на испытательном сроке, начальник подписал заявление сегодняшним днём.сказал невыходи на смену вези заявление в отдел кадров на подпись. В отделе кадров начальница отдела кадров подписала с 2 х недельной отработкой, и сказала что договаришся с начальником. ВОПРОС. В этой ситуации начальника подпись имеет вес?
Добрый день! В данном случае решает работодатель, т.е. непосредственный руководитель организации. По общим правилам заявление подается за 2 недели, но по соглашению сторон срок может быть изменен.
С Уважением!
Спросить
Уволиться на испытательном сроке работник может в любое время. ТК РФ не устанавливает минимальный период, который работник в обязательном порядке должен отработать. Однако нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
СпроситьРаботаю водителем на сортиментовозе в компании, переодический медосмотр у меня ещё только через месяц, а начальник колонны даёт мне направление на прохождение первичного медицинского осмотра за подписью начальника отдела кадров. Имеет ли такой документ (направление) юридическую силу?
Добрый день! В рассматриваемой ситуации документ Вам выдан заранее, чтобы Вы могли в удобное время пройти первичный медосмотр.
СпроситьМне 15 марта 2013 дали справку на легкий труд по беременности. Написала заявление начальнику цеха. До сегоднешнего дня он мне не предоставил. После я подала жалобу в прокуратуру. Потом прокуратура передала материал в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция провела проверку на предприятии. Отдел кадров сказали труд. Инспекции. Что я не каких документов им не предоставила. Я же предоставила начальнику цеха! Помогите решить вопрос? Стоит ли обращаться в суд?
Если у вас есть доказательства помимо ваших слов. Чтобы не возникало таких ситуаций, все что вы пишите и подаете, делайте в 2-х экземплярах и просите на своем должностных лиц ставить соответствующую отметку.Удачи!
СпроситьПишу в прокуратуру на отдел полиции, прокуратура направляет мои обращения к начальнику отдела. Что делать? Я знаю что начальник покроет... как выбить именно прокурорскую проверку.
На незаконные действия полиции также можно жаловаться в другие силовые структуры: следственный комитет, фсб, а также если это следственный отдел-в структурное отделение мвд вашего региона - в следственный департамент.
Если вы усматриваете какой-то смысл именно в прокурорской проверке-пишите в вышестоящую прокуратуру.
В любом случае-чем больше инстанций оповестите и чаще пишите-тем больше вероятности того, что кто-то отреагирует в конечном счете на ваши жалобы.
Удачи!
СпроситьУстроилась работать в компанию, сказали что 3 месяца испытательный срок. Договор подписали, трудовую я тоже им отдала. Пойдет ли время испытательного срока в трудовую?
Уволилась из организации. Головной офис, где находится отдел кадров в другом городе, возможности самостоятельно забрать документы нет. Написала заявление на отправку трудовой книжки по почте заранее. В течение какого времени отдел кадров должен отправить мне документы?
30 апреля - последний рабочий день, в отделе кадров говорят, что сегодня уже на почту не понесут документы, может быть 5 постараются, но не точно. Возможно ли по этому поводу написать претензию в прокуратуру? В трудовую инспекцию?
Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы. Указанное нарушение может служить основанием как для обращения в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру
СпроситьНа руках имеется донорская справка. Сдавала кровь в субботу. Написала заявление на предоставление отгулов (2 дня). заявление согласовали начальник отдела кадров, начальник отдела в котором я работаю, генеральный директор завизировал, написал отделу кадров оформить. Отдел кадров оформили приказ, а генеральный отказывается его подписывать. Просит написать в трудовую инспекцию письмо за разъяснениями имею ли я право взять отгул в удобное для меня время. Могу ли я на основании заявления (копия на руках) уйти в отгулы и могут ли меня уволить за прогул? Какие меры могут быть приняты к работодателю за отказ предоставить мне отгул в случае обращения мною в трудовую инспекцию?
Здравствуйте Татьяна!
1. За самовольное использование отгула, в том числе и положенного согласно закона, Вам вполне могут поставить прогул с вытекающими отсюда последствиями. Потому самовольно в отгулы не уходите ни в коем случае!
2. Вашего работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ "Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда"
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Спросить
