Закон о статусе военнослужащих - выбор обучения или использование сертификата при увольнении по состоянию здоровья

11.07.2013, 08:04

• г. Моздок

Мой муж военнослужащий, увольняется по состоянию здоровья с выслугой 11 лет, в мае написал рапорт на профессиональную переподготовку, приложив копию диплома об образовании, а в июле ему предложили воспользоваться сертификатом на обучение. Может ли он выбрать первый вариант обучения в соответствии с п.4 ст.19 ФЗ О статусе военнослужащих. В соответствии с законом, обучение проходит с сохранением денежного довольствия, а сертификат выдается при увольнении и все за свой счет. Как правильно поступить в таком случае?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лысенко Ю.В. 4.9

11.07.2013, 09:21,

г. Лесной

Здравствуйте, Марина! Конечно необходимо воспользоваться правом пройти переподготовку, будучи военнослужащим (основание:с. 19 п.4 ФЗ "О статусе военнослужащего"- ... военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет 5 лет и более (не считая времени учебы в ВВУЗАХ и др. учебных заведениях), в год увольнения с военной службы по ... истечении срока военной службы, состоянию здоровья имеют право пройти профессиональную переподготовку без взимания с них платы за обучение и с сохранением всех видов довольствия в порядке и на условиях определяемых МО РФ (иным федеральным органом, в котором предусмотрена военная служба). Как видно из вышеуказанной выдержки из ФЗ "О статусе военнослужащих" Ваш муж имеет право пройти эту переподготовку в период прохождения военной службы.

Порядок прохождения и условия профессиональной переподготовке военнослужащих в МО РФ -регулируются приказом Министра Обороны РФ от 18.03.2009г. № 95.

Удачи, Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Закон о статусе военнослужащих - выбор обучения или использование сертификата при увольнении по состоянию здоровья

Моздок - онлайн услуги юристов