Увольнение сына в соответствии со статьей 83 Трудового кодекса РФ - законно или нет?
Законно ли увольнение? Сын был уволен по п 3 ст 83 ТК РФ в связи с возникновением установленных статей 351.1 ТК РФ исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определёнными видами тр. деятельности, работал в оздоровительном лагере сторожем, в 2010 году привлекался по статья 264 часть 1 ук, дело прекращено по примирению сторон, принят на работу в 2012 году, справка из полиции была предоставлена, т. е.изначально он был принят на работу с нарушениями? Может ли он рассчитывать на восстановление через суд, и можно ли устроиться на работу пока будет рассматриваться исковое заявление, не будет ли это расцениваться как мошенничество? Спасибо.
Статья 351.1 ТК РФ говорит, что работать в детских учреждениях не могут лица, привлекавшийся к уголовной ответственности за:
-преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления),
-половой неприкосновенности и половой свободы личности,
-против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Статья 264 УК РФ - это преступления против безопасности движения и эксплуатации транспорта. Данного вида преступлений в списке запретов нет.
Вашего сына уволили незконно, нужно востанавливаться на работе через суд, если не истекли сроки.
Спросить
Мой вопрос к вам:
Ваш ответ: А кем он числится в данной школе? В данном случае готовьте приказ об увольнении с ссылкой на
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
13) возникновение установленных настоящим "Кодексом", иным федеральным "законом" и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
(п. 13 введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
Мой ответ на вопрс А кем он числится в данной школе? Сторожом-дворником.
Екатерина, напишите ответ в уточнении к вопросу либо в личном сообщении к конкретному юристу, который ответил на ваш вопрос. А то не понятно о чем вы спрашиваете.
СпроситьМне пришло письмо, объясните мне как можно проще следующее:
Как следствие, трудовой договор с таким работником подлежит прекращению по основанию, предусмотренному п.13 ТК РФ,-возникновение установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Трудовое законодательство не устанавливает конкретных сроков в которые должен быть уволен работник по указанному основанию. Из содержания ст.331 и ст.351.1 ТК РФ можно сделать вывод, что работодатель должен приступить к процедуре увольнения сразу же после выявления обстоятельств, указанных в этих нормах.
"объясните мне как можно проще следующее: " - по-моему суть вопроса объяснена очень доходчиво: "...Из содержания ст.331 и ст.351.1 ТК РФ можно сделать вывод, что работодатель должен приступить к процедуре увольнения сразу же после выявления обстоятельств, указанных в этих нормах."
СпроситьЕсли работодатель установил, что в силу своей квалификации, состояния здоровья и иных причин, исключающих возможность исполнения вами своих трудовых обязанностей, он имеет право инициировать расторжение трудового договора, заключенного с вами. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!
СпроситьСогласно ст.83 ТК РФ, а конкретно: "Возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
(п. 13 введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)", т.е. состояние здоровья не позволяет выполнять работу, но комиссия МСЭ не признаёт группу инвалидности, как доказать? Есть заключения врачей, проведено обследование. Странным образом всёравно ставят 10% нетрудоспособности, а в 2012 году при лучшем самочувствии было 40%. Как комиссия МСЭ определяет эти проценты? Ведь ходить не могу, не то что работать! Может на МСЭ адвоката приглашать?
Здравствуйте. Бесполезно приглашать адвоката. Мы- юристы, а не медики. В прошлом году изменились критерии определения группы инвалидности. Поснимали у многих. Онкобольным женщинам, перенесшим удаление груди - сняли, слепым тоже. Медики не виноваты. Они выполняют "заказ" государства - снизить социальную нагрузку.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьСотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.
Если есть неиспользованный отпуск, то при увольнение надо выплатить компенсацию в силу ст. 127 ТК РФ
СпроситьМожно ли устроиться на работу в полицию, если привлекался по статье 264 ч.1 но дело прекращено из-за примирения сторон.
За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Здравствуйте.
Подать заявление на вычет можно в течение трех лет после года, в котором оплатили лечение. Для получения вычета попросите в клинике справку для налоговой, а на работе — справку о доходах и суммах налога, которая раньше называлась 2-НДФЛ. Отсканируйте документы и подайте декларацию на сайте налоговой.
Спросить
Вычет за медицинские услуги не переносится, поэтому подать можно только за тот год, в котором были расходы, но не более, чем за последние три года (ст. 78 НК РФ).
Максимум, который можно предъявить к вычету, 120 тыс руб (ст. 219 НК РФ) при лечении по коду "1" (обычное). При дорогостоящем (код "2") размер вычета не ограничен, но не более уплаченного НДФЛ в год лечения.
СпроситьВ 2009 году было судебное дело по статья 158 часть 2,осужден условно,2012 дело прикращено по примеринию сторон,2013 снова суд, все по одной статье, чего мне ждать?
Классно вы пишите сообщение!!!
Можно понять что вас по одному и тому же эпизоду четыре года мурыжат.
Судя по всему вас может ожидать примирение сторон.
Но в тексте закона указано: дознаватель, следователь и суд ВПРАВЕ прекратить уголовное дело.
И нигде не указано на ОБЯЗАННОСТЬ этих органов прекращать УД.
Спросить
В данный момент Вы считаетесь юридически не судимым.
Постарайтесь прекратить дело в суде за примирением сторон.
Спросить
Здравствуйте. Думаю ждать не лучший вариант, так Вы дождаться можете реального срока. Нужно предпринимать меры для избежания осуждения. Если есть желание избежать осуждения - обращайтесь.
СпроситьКуда можно будет устроиться работать. Был суд по статье 158 часть 1 было примерение сторон и дело закрыли в связи с примерением сторон. Можно на хорошую работу устроится? Или это клеймо?
Здравствуйте! Раз дело закрыто, то судимости у Вас нет, поэтому это не клеймо, и каких-либо проблем возникнуть не должно, Вы не были осуждены, и это самое главное. Никаких ограничений у Вас нет. Так что можете устраиваться на любую работу.
Спросить
Уважаемая Галина
Если уголовное дело было прекращено в суде или на следствии за примирением с потерпевшим то значит что Вы не судимы, а просто привлекались к уголовной ответственности.
Информация в базах остаётся но в случае отказа в приёме на работу Вы вправе пояснять что Вы не являетесь лицом судимым.
Удачи вам и всего самого.
Спросить
Здравствуйте, Галина. Конечно, можно устроится на хорошую работу. Однако, это зависит от того, что Вы понимаете под хорошей работой. Определенные ограничения на Вас это накладывает.
Спросить
В вашем случае дело было прекращено за примирением сторон, то есть не по реабилитирующим основаниям. В связи с чем судимость у вас остается.
СпроситьВ 2010 году было уголовное преследование по статья 123 часть 3. Уголовное дело прекращено по примирению сторон. Может ли человек быть принят на работу в детскую больницу?
В 2015 году привлекался по статья 158 часть 2 п «В»Б дело прекращено на основании ст. 25 УПК РФ. В 2016 году меня взяли на работу сторожем в школу. Сейчас директор школы хочет уволить меня. Законно ли мое увольнение?
Добрый Вам день.
Уважаемый Радик, судя по всему это незаконное увольнение. Советую потребовать от директора письменного обоснования Вашего увольнения.
Спросить
Добрый день. Дело было прекращено по примирению сторон, поэтому судимости у вас нет. Увольнение не законно, нет оснований.
Спросить
