Екатерина
06.10.2017, 13:29
Может ли работодатель отказать в материальной помощи к отпуску за дисциплинарный проступок
Читать ответы (11)
Скажите пожалуйста, может ли работодатель лишить материальной помощи к отпуску за объявленное замечание?
Материальная помощь не является составной частью заработной платы. В том случае если Вы государственный или муниципальный служащий, то она прописана в законе и выплата ее обязательна при уходе в отпуск, если материальная помощь прописана в колдоговоре, то тоже работодатель не может действовать в разрез с данный локальный актом учреждения, в остальных случаях работодатель просто может отказать в ее выдаче
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация