Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о законности требования работодателя посещать работу во время учебного отпуска для выпускников ВУЗа

12.07.2013, 23:26
• г. Санкт-Петербург

Вопрос по поводу учебного отпуска для выпускников. Я учусь на последнем курсе ВУЗа имеющего гос. аккредитацию на очно-заочном (вечернем) отделении. В течение обучения согласно всем правилам предоставлялся учебный отпуск на сессию. Однако отпуск на гос экзамены и диплом отличается значительным сроком (4 месяца согласно ст. 173 ТК РФ насколько мне известно). Мой работодатель просит меня посещать работу 3 раза в неделю. Имеет ли он на это законное право? Если нет, то что я должна сделать и предъявить? Насколько я понимаю, если я предоставляю справку-вызов из учебного учреждения, работодатель обязан предоставить уч.отпуск с сохранением средней заработной платы. Если я отказываюсь выходить 3 раза в неделю на работу во время уч.отпуска, может ли работодатель меня уволить и по какой статье? Повлияет ли эта статья на дальнейшее трудоустройство? Заранее благодарю. Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца - работодатель обязан. В течение данного отпуска требовать от вас выхода на работу он не вправе. Уволить вас за отказ от выхода на работу в этот период он не вправе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги