Права беременных сотрудниц на предприятии - может ли работодатель уволить за профнепригодность?
Я работаю на предприятии (ООО) с 01.10.04. Сейчас я на втором месяце беременности. На днях сказала об этом работодателю. А сегодня он заявил, что я плохо справляюсь со своими обязаностями и если я не напишу заявление об уходе по собственному желанию, то он уволит по статье за профнепригодность. Что делать? Имеет ли он на это право?
Помогите, пожалуйста?
Заранее спасибо.
Профнепригодность определяется соответствующей комиссией. Просто так уволить без проведения каких либо комиссий за указанную Вами статью у работодателя не получится, (легко оспаривается в суде). Вы вправе пойти в декретный отпуск в установленной время, а до этого момента спокойно работать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация