Конкурсное производство - как не выплатить пособие по уходу за ребенком и кто возьмет на себя долг?
199₽ VIP

• г. Тверь

Наше предприятие находится в стадии конкурсного производства. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивается в течение полугода. Фсс от меня отказались и сказали выбивать деньги из работодателя, поскольку уже введено конкурсное производство. Соц. Защита выплачивать начнет со дня увольнения, но меня не сокращают. Если у организации не найдется денег на выплаты мне, то кто потом мне оплатит этот полугодовой долг?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ждите увольнения.

Но ФСС Вас частично обманул - обратиться туда с заявлением обязан Ваш конкурсный управляющий, ибо ФСС вправе принять решение о выделении страхователю (ликвидируемому юрлицу) средств на выплату пособий, либо о выплате пособий отдельным работникам путем перечисления начисленной суммы пособий с банковского счета ФСС на лицевой счет работника в банке или почтовым переводом. Просто ему (конкурсному управляющему) нужно предоставить все документы, требуемые ФСС.

Пишите заявление конкурсному управляющему об его обязанности обратиться в ФСС по поводу Вас.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов

Ольга
18.11.2015, 18:39

Правомерно ли увольнение сотрудников перед окончанием конкурсного производства в нашем банкротном предприятии?

Наше предприятие - банкрот. Сейчас конкурсное производство. Нас уведомили, что в конце декабря уволят. А конкурсное производство-до апреля. Правомерно ли увольнение до окончания конкурсного производства?
Читать ответы (1)
Оксана Александровна
16.09.2014, 14:32

Отказ в выплате пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком

Моя организация банкрот, в отношении ее введено конкурсное производство. Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачено. Конкурсный отказывается заниматься получением этих средств с ФСС. А ФСС отказывается выплачивать напрямую, ссылаясь на то что это обязанности конкурсного. Можно ли подать в суд и на ФСС и на организацию в одном иске? Или подавать в суд надо на ФСС и конкурсного управляющего? И если можно подать в суд, то какой-территориально это 2 разных района?
Читать ответы (1)
Елена
30.12.2020, 11:04

Могут ли уволить сотрудника во время процедуры конкурсного производства при наличии больничного по беременности и родам?

На предприятие по решению суда введено конкурсное производство. У меня больничный по беременности и родам на руках, могут ли меня уволить во время процедуры конкурсного производства?
Читать ответы (1)
Ксения
07.11.2018, 10:05

Сроки увольнения сотрудников при введении конкурсного производства и особенности отношения к работницам в декретном отпуске

Скажите после введения конкурсного производства в течение какого времени должны быть уволены сотрудники организации в отношении которой введено конкурсное производство? А что делать с сотрудницами которые в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Елена
01.04.2015, 11:23

Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?

На предприятии с 28 ноября 2012 года введена процедура конкурсного производства, в ходе производства проводились сокращения работников с выплатой всех пособий и компенсаций. Больше сокращения не будет, остались те работники, без которых предприятие не сможет вести свою работу. Свое производство прекращенно ввиду нехватки материалов и т.д.Вопрос состоит в следующем: При ликвидации предприятия, кто будет выплачивать оставшимся людям компенсацию и пособия по сокращению штата?
Читать ответы (1)
Екатерина Дмитриевна
03.07.2014, 14:14

Работодатель на грани банкротства - возможность получения пособия по уходу за ребенком в такой ситуации

Мой работадатель находится в стадии банкротства (конкурсной производство). Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель не выплачивать мне пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с августа 2013 года. Ему фактически нечем платить, т.к. предприятие не функционирует с июня 2013 года. По вопросу выплат пособия я обратилась в фонд социального страхования, где мне отказали в выплатах напрямую, ссылаясь на то, что предприятие еще не признано банкротом и имеет счета не находящиеся в картотеке. Порекомендовали обратится в суд с иском на работодателя. Вопрос: если суд обяжет работодателя выплачивать пособие, то каким образом работодатель это будет осуществлять, если у него фактически нет денежных средств? Может ли суд в такой ситуации обязать ФСС выплачивать пособие напрямую? В общем суть такова, есть ли у меня шанс получить свое пособие?
Читать ответы (1)
Лариса
13.08.2012, 21:39

Относятся ли к текущим суммы компенсации за вынужденный простой и должны ли они погашаться ежемесячно

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 14 июля 2012 г на нашем предприятии введено конкурсное производство. Мой отпуск заканчивается 26 августа - ребенку исполнится 1,5 года. Я сообщила арбитражному управляющему, что намерена выйти на работу, на что мне ответили, что оформят мне простой по вине работодателя. Разъясните, пожалуйста: 1) относятся ли к текущим суммы компенсации за вынужденный простой и должны ли они погашаться ежемесячно если деньги на счете организации есть? 2) разрешено ли законодательством уволить меня по сокращению ранее, чем закончится процесс конкурсного производства и произойдет ликвидация предприятия?
Читать ответы (1)
Галина
08.11.2017, 08:37

Возможно ли взыскание долга с организации после завершения конкурсного производства?

Организация банкрот подала иск о взыскании долга с другой организации. Конкурсное производство будет завершено в марте 2018 г. Могут ли взыскать долги другой организации после завершения конкурсного производства?
Читать ответы (3)
Марина
08.04.2016, 08:45

Очередность выплаты пособия по уходу за ребенком в конкурсном производстве - споры с банком о пятой очередности.

Наше предприятие является банкротом. Введено конкурсное производство. Мы выплачиваем сотруднице пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какова очередность этого текущего платежа? Банк настаивает, что это пятая очередь.
Читать ответы (2)
Александр
11.07.2011, 10:18

Передача права требования взыскания долга от организации в стадии банкротства - вопросы и неясности

Наша фирма является взыскателем долга с орг-ции, которая находится в стадии банкротства и на ней введено конкурсное производство. Исп-ное производство приставами прекращено и исп-ный лист находится у конкурсного управляющего. Мы хотим уступить право требования этого долга другой орган-ции, заключив договор уступки права требования с последующей выплатой нам вознаграждения в сумме долга. Нам неясно: 1)Нужно ли включать фирму-должника в договор уступки? 2)Нужно ли в нашем случае менять сторону в исполнительном производстве? Т.е на фирму которой мы передаем требование? 3)Уведомлять ли наших действиях конкурсного управляющего, ведь исп. лист находится у него?
Читать ответы (1)