
Проблемы с трудовым договором и записью в трудовую книгу - была ли я официально трудоустроена и что делать в данной ситуации?
Вопрос по трудовому праву.
При приеме на работу со мной не заключили трудового договора, сказав, что бессрочный уже давно не заключают. В трудовую книгу тоже запись не внесли. По словам сотрудников, запись вносится только при увольнении. После первых двух месяцев работы меня перевели на другую должность - никаких записей при мне не делали - нигде я не расписывалась. Заявление на работу писала, но не в курсе - было ли оно вообще подписано - никто меня не уведомил об этом.
Заработная плата в конверте - за нее я нигде не расписываюсь.
Сейчас хочу уволиться - придется ли мне отрабатывать 2 недели? (если учесть, что договора я никакого не заключала). И как в сложившейся ситуации вообще понять: была ли я официально трудоустроена? (работа первая - трудовую приносила пустую им).
Как себя повести в сложившейся ситуации?
Буду благодарна за ответ! Помогите пожалуйста!
если с Вами не заключен трудовой договор, Вы не устроены официально,соответтсенно, пр увольнении Вы не обязаны отрабатывать 2 недели. Вам необходимо попросить свою трудовую и ознакомится с записями в ней)если они имеются)
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
