Отсутствие трудового договора - Как вести себя и какие права имеет работник
1) трудовой договор не заключали (сказали, что все без него работаю и ОК)
2) должностную инструкцию не видела в глаза (и не уверена, есть ли она на самом деле)
3) за заработную плату расписывалась 1 раз всего - в остальные месяцы просто давали конверт
4) трудовую свою я не видела
Хочу уволиться. Ниже уже ответили, что нет трудового договора - нет трудоустройства. Тогда как я должна повести себя в этой ситуации?
Если все-таки внесут запись в трудовую книжку, то должна буду 2 недели еще отрабатывать?
И должны ли мне что-то выплатить за июль месяц? (заработная плата серая)
Валерия, требование об уведомлении работодателя за 2 недели до предстоящего увольнения закреплено в трудовом кодексе. Однако в Вашем случае трудовые отношения ни каким образом не оформлялись, поэтому можете попробовать договориться с работодателем. При этом риски не выплаты з/п лежат на Вас, т.к. доказать наличие трудовых отношений и оплаты труда необходимо будет Вам, а не работодателю.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Как определить срок выплаты зарплаты в трудовом договоре при предоставлении аванса?
Как взыскать заработную плату без трудового договора и с задолженностью более 6 месяцев в компании с свидетелями?
