Может ли лицо, не указанное в выписке ЕГРЮЛ, быть директором ООО, если есть соответствующий приказ о назначении и заключен трудовой договор?

Здравствуйте, Татьяна! Может, но необходимо, помимо приказа, решение собрания учредителей ООО, после этого выписку из протокола собрания в части назначения ген.директора направить в налоговую для внесения изменений.

Возможно ли назначение неуказанного лица в выписке ЕГРЮЛ директором ООО при наличии приказа и трудового договора?

Вопросы по дате приказа о назначении Генерального директора ООО и его соответствии дате регистрации в ЕГРЮЛ

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе с датой приказа о назначении Генерального директора ООО (директор - единственный учредитель). В Решении №1 от 12.01.18 было указано, что трудовой договор заключается с директором с даты регистрации ООО (!). Документы о регистрации были получены в 46-й налоговой 19.01.18, согласно расписке. Этой же датой оформлен Приказ №1 о назначении директора и Трудовой договор. Но в выписке ЕГРЮЛ дата регистрации ООО раньше, чем дата получения документов, а именно - 17.01.18. Поэтому возник вопрос - нет ли тут каких-то противоречий (особенно Решение №1 и дата заключения Трудового договора)? Стоит ли переделывать Приказ №1 и Трудовой договор датой регистрации ООО, указанной в ЕГРЮЛ? Не повредит ли это тому, что расчетный счет в банке уже открыт с предоставлением Приказа №1 от 19.01.18? Огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли заключить трудовой договор с директором-наемным работником после решения единственного участника ООО о

Дата решения единственного участника ООО 28.09.2020 г. о назначении на должность директора лица, не являющегося участником ООО - наемный работник. Дата в листе записи в ЕГРЮЛ 08.10.2020 г.. Вопрос: Можно ли издать прика и трудовой договор с директором-наемным работником 14.10.2020 г?

Читать ответы (4)

Составление трудового договора с собой при назначении на пост генерального директора ООО

Здравствуйте. Я являюсь соучредителем ООО и я же буду ген. директором данного ООО. Вопрос: Нужно ли мне составлять трудовой договор с собой (приказ о моём назначении есть)? И если нужно то в лице кого работодатель будет выступать в договоре?

Читать ответы (2)

Как определить действующий приказ при смене руководства и увольнении ответственных лиц?

Есть приказы, например, о назначении ответственных лиц, и если сменился руководитель, и кроме того еще и лица указанные в приказе уволились. Так что считать приказ действующим?

Читать ответы (1)

Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором?

Обычно все приказы и трудовые договора подписываются генеральным директором фирмы. Так как ген. директор не может сам подписать свой трудовой оговор и приказ о своем назначении, то эти документы подписываются учредителями фирмы. Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором? Кто должен подписывать трудовой договор и приказ о назначении генерального директора?

Читать ответы (1)

Назначение директора ООО - правомерность заключения трудового договора после даты приказа

Организация ООО - есть приказ о назначении на должность директора с 01 мая 2021 года (учредитель в единственном лице). а трудовой договор заключен на должность директора с 01 июля 2021 года. Будет ли это правомерно или трудовой договор должен быть заключен датой приказ на должность (т.е. с 01 мая 2021 года) ? Спасибо.

Читать ответы (2)

Необходимость заключения трудового договора для гендиректора организации в штате и внештатного сотрудника

Если есть приказ о назначении гендиректора ООО, он должен быть в штате, обязательно с ним заключать трудовой договор? А если он внештатный сотрудник правом подписи он обладает на основании приказа о назначении себя гендиром? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как в трудовом договоре прописывать размер зарплаты, если её реально пока нет.

Трудовой договор с генеральным директором составляется на основании приказа о назначении ген. директора. А зарплата обычно начинает начисляться с момента, когда начинается реальная деятельность. Как в трудовом договоре прописывать размер зарплаты, если её реально пока нет. С какого числа должен быть приказ о приёме на работу?

Читать ответы (2)

Заключение договоров в период, когда не заключён трудовой договор с директором - правомерно ли это?

Организация зарегистрирована 1 апреля, трудовой договор с директором не учредителем заключен с 12 апреля. С 1 по 12 были заключены договоры. Правомерны ли они, если заключены в период когда трудовой договор не заключён с директором?

Читать ответы (1)

Вопросы по срокам подписания приказа и трудового договора с директором после регистрации ООО и возможные последствия задержки.

Помогите пожалуйста в таком вопросе: месяц назад зарегистрировано ООО с одним учредителем, в решении он же указан директором. Фактически деятельность ООО еще не осуществлялась, планируется начало деятельности с апреля. Соответственно приказ о назначении учредителя директором и трудовой договор не подписаны. Собственно вопрос вот в чем: через какое время должен был быть подписан приказ и трудовой договор с директором после регистрации ооо? И какое отвественность грозит, если мы все сделали не вовремя?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли назначение неуказанного лица в выписке ЕГРЮЛ директором ООО при наличии приказа и трудового договора?

Нальчик - онлайн услуги юристов