Наталья
14.07.2016, 12:32
Оплата льготного отпуска - правомерно ли требование работодателя?
Читать ответы (1)
Моя дочь медсестра. Льгный период отпусска у неё начинается в марте.В марте дочь писала заявление на льготный отпуск.Отпуск частичный.По семейным обстоятельствам - в отпуск поехать не пришлось,следовательно льготный отпуск использован не был.Вторую часть отпуска берёт в августе сего года.В льготном отпуске было отказано,ссылаясь на то что в марте уже был приказ,и значит льготный отпуск считается использованным.Скажите,пожалуста - это правомерно ?Если не были предоставлены билеты,как может быть использован льготный отпуск? Спасибо за внимание
Юристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация