Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли работники право на отпуск перед родами согласно трудовому кодексу, если беременная жена находится на последнем месяце беременности

15.07.2013, 10:03
• г. Курган

У меня такая ситуация жена находиться на последнем месяце беременности, и меня не отпускают в отпуск. По трудовому кодексу имеют ли право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени непрерывной работы у данного работодателя, ст.123 ТК РФ. Отказать не имеют право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наташа
27.05.2003, 13:54

Имею ли я право на компенсацию за неиспользованную часть отпуска.

Я работаю без трудового договора. Согласно Трудовому кодексу, я имею право полчить отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Меня отпускают на 21 день. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованную часть отпуска. Спасибо.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
05.08.2012, 13:08

Я никак не могу отстоять свои права, меня не отпускают в очередной трудовой отпуск, который мне положен помимо двух сессий.

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в такой простой и одновременно сложной ситуации. Я работаю в сбербанк россии, и начальство не отпускает меня в очередной отпуск, т.к. в сбербанке принято - одна сессия за счет очередного отпуска, а вторую сессию мне оплачивают и получается, что трудового отпуска мне не положено. Я никак не могу отстоять свои права, меня не отпускают в очередной трудовой отпуск, который мне положен помимо двух сессий. Помогите мне, пожалуйста. Спасибо. Разве сбербанк не подчиняется трудовому кодексу?
Читать ответы (1)
Андрей
14.12.2012, 19:26

Меня поставили в отпуск против моего желания в марте месяце.

Моя жена находится в отпуске по беременности и родам. В январе должен родится третий ребенок. Сыну 13 лет. Дочери 2 года. Меня поставили в отпуск против моего желания в марте месяце. Скажите по закону я имею право на отпуск в удобное для меня время и на какую статью кодекса я могу ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
15.07.2013, 10:12

Как быть, если мне отказали в отпуске?

Скажите пожалуйста моя жена находиться на последнем месяце беременности и мне отказали в отпуске, что мне делать?
Читать ответы (2)
Максим
17.08.2015, 15:44

Возможность посещения сада ребенком в отпуске по уходу - право или обязанность жены?

День добрый. Такая ситуация. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Сыну 1 год и 7 месяцев. Имеет ли право жена начать водить ребенка в сад с сохранением отпуска по уходу?
Читать ответы (1)
Ирина
22.05.2016, 22:55

Сравнение прав на отпуск - Что превалирует - трудовой договор или трудовой кодекс?

Заключен трудовой договор с указанием продолжительности отпуска 48 календарных дней. По трудовому кодексу как воспитатель имею право на отпуск 42 календарных дня. Так что главнее трудовой договор, или трудовой кодекс?
Читать ответы (3)
Виктория
12.12.2012, 12:08

У меня такая ситуация.. работаю второй месяц по трудовому договору в Сбер.

У меня такая ситуация.. работаю второй месяц по трудовому договору в Сбер. банке, я беремена, имеют ли право уволнять меня? И выплатят ли мне декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Марина
14.07.2004, 19:26

Скажите, пожалуйста, так ли это и относиться ли это к моему мужу?

У нас такая ситуация: моего мужа не отпускают в отпуск на работе. У нас маленький ребенок (3 мес) и еще старшая дочь (6 лет), а я в декретном отпуске. Я слышала, что по трудовому кодексу работников с маленькими детьми обязаны отпускать в отпуск в летний период. Скажите, пожалуйста, так ли это и относиться ли это к моему мужу? Если да, то что нам в этой ситуации делать? Заранее благодарна, Рощина Марина.
Читать ответы (1)
Оксана Викторовна Прыткова
27.02.2015, 10:04

Вопрос по праву на очередной отпуск и отказ работодателя - соответствует ли его решение трудовому кодексу

У меня вопрос по трудовому кодексу и по праву на очередной отпуск. С 21.03.13-20.01.2014 Первый календарный год я брала 36 дней отпуска. С 21.01.14-20.01.2015 я взяла 26 календарных дней. Сейчас я хотела взять отпуск 27 дней. Работодатель мне отказывает. Прав ли мой работодатель и на какую статью в трудовом кодексе я могу сослаться. И куда можно пожаловаться?
Читать ответы (2)
Владислав
24.08.2020, 22:09

Работающая беременная - отсутствие легкого труда в Детском мире вызывает угрозу для здоровья жены и ребенка

У меня жена работает в магазине Детский мир в котором в принципе не предусмотрен легкий труд по беременности а по трудовому кодексу лёгкий труд работникам магазинов положен! При этом всём в трудовом кодексе сказано что если есть причина угрозы здоровья! Но тут дело в том что не только угроза здоровья жены но и ребенка и тем более диагноз угроза выкидыша!
Читать ответы (1)