Права и возможности при уходе с работы на половину рабочего дня без официального трудового договора

15.07.2013, 12:05

• г. Одинцово

Прошу мне помочь. Я работаю в компании с начала мая. На собеседовании мне сказали, что 2 месяца испытательный срок, после этого официально устраивают по трудовой книжке. 1 июля меня не устроили и до сих пор тишина и никакого объяснения мне не дают. Оклад у всех 25000, НО официально на карточки перечисляют по 8000, остальное в конверте. Сам 2 месяца получал 25000+ % с продаж. У меня появилась возможность устроиться на более перспективное место и я хочу отсюда уйти. ВОПРОС ТАКОЙ: если я сейчас уйду, отработав ровно полмесяца, мне дадут 12500 или половину от официальной З/П?И дадут ли мне её вообще (официально не устроен, ни один документ не подписывал), потому что зная свое начальство, они могут всяческими способами пытаться уволить меня без з/п... И если есть возможность уйти с работы с З/П, на что можно опираться, чтобы мне ее все таки выдали? Заранее огромнейшее спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

15.07.2013, 12:35,

г. Йошкар-Ола

Согласившись на "черную" зарплату, Вы согласились и с тем, что в ее отношении государство защищать Вас не будет хотя бы потому, что налогов с нее Вы не платили.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

15.07.2013, 12:54,

г. Москва

Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и возможности при уходе с работы на половину рабочего дня без официального трудового договора

Одинцово - онлайн услуги юристов