Возможность увольнения и выплаты отпускных после 11 месяцев работы в ПТУ
Устроился на отработку (год) после ПТУ прошло 11 месяцев. Хочу идти в отпуск но недают. Можно ли мне уволится без штрафа из ПТУ? И выплатят ли мне отпускные? И обязаны ли мне дать отпуск?
Устроился на отработку (год) после ПТУ прошло 11 месяцев. Можно ли мне уволится без штрафа из ПТУ? И выплатят ли мне отпускные?
А что мешает уйти в отпуск с последующим увольнением? И отпускные выплатят, и отработка будет полностью завершена.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спросить
Проконсультируйте, пожалуйста, по трудовому право (отпуск при увольнении): в этом году я гуляю весь свой отпуск как обычно, а в следующем году в январе и марте хочу отгулять весь отпуск 38 дней (разделить на 2 части) и уволиться без отработки. Разрешат ли мне отгулять весь отпуск и выплатят ли все отпускные? И в какой момент нужно уведомить об увольнении, чтобы сразу после отпуска без отработки? Спасибо.
Трудовым кодексом не предусмотрен запрет на увольнение в период отпуска. Однако работодатель не обязан удовлетворять предоставление отпуска с последующим увольнением. Вам следует вначале выйти в отпуск и после этого подать заявление на увольнение. При этом вызов сотрудника из отпуска не требуется. Отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении, рассчитывается исходя из того, что полный отпуск полагается лицу, отработавшему полный рабочий год.
Спросить
Здравствуйте, Анна! В первую очередь, исходите из того, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Т.е., уже находясь в очередном отпуске, но за две недели до его окончания, Вы можете письменно уведомить своего работодателя о расторжении трудового договора (увольнении). Главное, чтобы Ваше заявление было зафиксировано работодателем. В этом случае, после отпуска, работодатель должен будет расторгнуть с Вами трудовые отношения без "отработки".
Спросить
Если у Вас по графику отпусков будет отпуск в эти месяца, то в отпуске не имеют право отказать. Уведомлять об увольнении нужно за две недели до окончания отпуска. Или сразу когда уходите в отпуск, но в этом случае Вам обязаны сделать приказ и выдать трудовую книжку в последний день работы перед отпуском. Удачи.
СпроситьВ этом году перед декретным отпуском, хочу взять отпуск, но проработала 4 месяца после положенного отпуска, а потом после декретного отпуска уволиться, выплатят ли мне отпускные (мой отпуск 42 дня)
Я ушел в отпуск через одиннадцать месяцев и хочу уволиться в середине отпуска без отработки, с меня требуют вернуть часть отпускных, правильно это?
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
По общему правилу, предусмотренному в ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Решить вопрос этот Вы можете, если достигнете соглашение с работодателем.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЯ работаю в частной компании по ТК,работаю 5 месяцев, в следующем месяце предстоит отпуск. Хочу уволится, должны ли мне выплатить отпускные при увольнении? И могут ли уволить на 5-м месяце, без выплаты отпускных? Спасибо.
Хочу уволиться перед уходом в отпуск: выплатят ли мне отпускные после подачи заявления об увольнении?
Да, при увольнении обязаны выплатить отпускные. Поскольку компенсация за отпуск начисляется на каждый проработанный день. Даже если работник отработал на предприятии один месяц, ему обязаны начислить "отпускные" в соответсвии с отработанным периодом
СпроситьНа работу пришло новый директор и просит вас уволиться и я не отказываюсь уволиться я имею право уволиться без отработки? И отработав весь месяц и вот вот мне идти в отпуск мне в ращет должны попасть отпускные!?
Здравствуйте. Это Вы сами решайте. Договаривайтесь с директором. (ст.80 ТК РФ) .избежать присутствия на работе в дни необходимой отработки, позволит наличие неиспользованных дней отпуска. Если письменное заявление о таком отпуске будет согласовано, то последний день законного отдыха может стать днем увольнения.
Можете уволиться по соглашению сторон. Желаю удачи. В.
СпроситьПедагог устроился на работу 1 сентября. С 1 июля по графику законный отпуск. Вопрос:
1. Если работник отгуляет отпуск и сразу же уволится, не потребуют возврат отпускных?
2. Если получит отпускные и сразу же уволится (не отгуляв отпуск) вычтут отпускные?
3.Если уволиться, не отгуляв отпуск и не получив отпускные, будет ли выплачена компенсация?
Как выгоднее поступить в данной ситуации, как лучше уволиться?
Выгоднее всего Вам будет Написать заявление на полный отпуск (28 календарных дней), а через 14 дней написать заявление на увольнение. Кроме того, можете и без отпуска уволиться. Не забывайте про правило, что работодатель имеет право Вас заставить 2 недели отработать
Спросить
