Елена
09.01.2004, 10:50
Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?
Читать ответы (1)
Зять работает по договору менеджером по продажам в крупной кампании. Договор заключают на каждый год новый. График работу не нормированный, в трудовой книжке работа не прописана. Но деньги регулярно перечисляют на карточку. Налоги отчисляются во все фонды. Когда родился ребенок, справок никаких не дали. Говорят, что ты у нас не работаешь, а оказываешь услуги. В таком случае, может ли он получать как безработный пособие по уходу за ребенком? Спасибо.