Несоблюдение прав работника - увольнение без должности и отказ в отгуле
3 равствуйте. Помогите, пожалуйста разобраться... Работала в детском саду няней 5 лет, потом меня перевели на должность воспитателя на время д/о основного работника. Так получилось, чтоя и сама через несколько месяцев ушла в д/о не отгуляв основной отпуск. Потом поменялась заведующая дет. сада. Сейчас мне нужно выходить из д/о,но меня уволняют, мотивируя тем, что для меня нет должности (нужно сказать, что за время моего декретного отпуска набрали новых 5 человек и ни одну из должностей мне не предложили, зная, что я вишу без должности. Также мне не хотят давать мой отпуск, который я не отгуляла еще в 2010 году. Правомерно ли мое увольнение? Привомерно ли мне не дают отпуск (тоже мотивируют отсутствием должности)? Должны ли были мне предлагать освободившиеся должности?
Здравствуйте, Татьяна! Должности обязаны предлагать при увольнении по сокращению штата, а Вы будете уволены в связи с выходом из декретного отпуска сотрудника которого Вы замещали. За неотгуленный отпуск Вам должны выплатить компенсацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация