Как вернуть деньги за медкомиссию после изменения рабочих условий? Возможно ли обращение в суд?

16.07.2013, 18:29

• г. Санкт-Петербург

При устройстве на работу работодатель обязал пройти медкомиссию за свой счет, в компании, с которой у них заключен договор В последствии, по истечению 3 месяцев деньги обещали вернуть. Рабочие условия изменились, с трудом уволилась. Как вернуть деньги за медкомиссию? , Мое направление забрали в медцентре. На руках только чек от них, в нем обозначена должность и компания. Можно ли сразу, минуя обращение к руководству (бесполезно и пропущу срок искового обращения) обратиться в суд? Облагается ли подобный иск госпошлиной и в какой суд надо обращаться, в мировой или районный? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Иванова В.В. 5.0

17.07.2013, 02:33,

г. Санкт-Петербург

Для того, чтобы подать исковое заявление в суд, обращаться к руководству компании не нужно. Заявление подается в районный суд по месту нахождения ответчика. Трудовые споры гос.пошлиной не облагаются. Вот только я не уверена, что Вами уже не пропущен срок исковой давности - согласно ст.392 ТК РФ он составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В Вашем случае отсчет трехмесячного срока начинается с даты первой зарплаты - именно тогда Вам должны были оплатить прохождение мед.осмотра, если, конечно, Вы вовремя сдали соответствующие документы. То, что работодатель обещал вернуть деньги через три месяца вряд ли суд сочтет за уважительную причину (предполагаю, работодатель как раз и рассчитывал, что срок исковой давности выйдет).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуть деньги за медкомиссию после изменения рабочих условий? Возможно ли обращение в суд?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов