Выплата пособия по беременности и родам при работе на минимальной зарплате - необходимость и сроки.

• г. Новочебоксарск

ДОЛЖЕН ЛИ ВЫПЛАТИТЬ И.П. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕСЛИ Я РАБОТАЮ С СЕНТЯБРЯ 2012 ПО ТРУДОВОЙ, ВЫШЛА В ДЕКРЕТ В ИЮНЕ 2013. ПО ЕГО СЛОВАМ ВСЕ ВЫПЛАТЫ ПРОИЗВОДИЛИСЬ, РАБОТАЛА ПО МИНИМАЛКЕ. спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы работали по трудовому договору . то работодатель обязан соблюдать все положения трудового кодекса. Тем более платит не сам работодатель а ФСС. Если работодатель добросовестно отчитывался за вас, то и декретные вам будут. Но если вы говорите по минималке, то к сожалению они и будут мизерные

Спросить