Медсестра анестезист с высшей категорией за работу в отделении не получает доплаты - разбираемся в правовых деталях
199₽ VIP

• г. Уфа

Я работала в отделении реанимации медсестрой анестезистом. Имею высшую квалификационную категорию. Перевелась в другое отделение этого же стационара на должность медсестры анестезиста. По основному месту работы я получаю 30% доплату за категорию, а в отделении, где работаю внутренним совместителем - нет. Получается, что я в одном отделении - умная, а в другом - резко становлюсь тупой? На основании каких документов мне не оплачивают надбавку за категорию в отделении реанимации? Договор на совместительство есть.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

На законодательном уровне России и Республики Башкортостан данный вопрос не урегулирован.

Вам нужно ознакомиться с Положением об оплате труда работников Вашего учреждения, а также за разъяснениями к главному врачу Вашего лечебного учреждения.

В случае отсутствия реакции со стороны руководства лечебного учреждения обратитесь с заявлением о проверке законности начисления вам заработной платы в Государственную инспекцию труда РБ и в районную прокуратуру.

Спросить

Вам нужно искать региональный нормативный акт (Республики Башкортостан) и, если мед.учреждение муниципальное, то нормативный акт МО "Город Уфа", определяющий порядок оплаты труда медицинских работников, а именно установление доплат и надбавок стимулирующего характера. Локальные нормативные акты (Коллективный договор и Положение об оплате труда) должны соответствовать региональному и муниципальному законодательству. Ознакомиться с Кол.договором и Положение Вы можете в первичной профсоюзной организации своего мед.учреждения.

Спросить

Попробуйте следующее - обратитесь с письменным заявлением по этому вопросу к главврачу больницы, либо сразу в Минздрава, в юротдел, на имя начальника. Имея на руках письменный отказ, можно будет более менее точно сказать, есть ли вероятность добиться доплаты или нет.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов