Правомерно ли требование работодателя вернуть пособие по уходу за ребенком, начисленное в период отпуска?
Разъясните пожалуйста. С мая 2011 года по ноябрь 2012 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2012 взяла неиспользованный отпуск за период 2010-2011. Сейчас работодатель требует у меня вернуть пособие по уходу за ребенка, начисленные мне в тот период, когда я находилась якобы в отпуске. Скажите правомерно ли это? Ведь по факту я выходила на работу.
Работодатель прав. Но добровольно возвращать не советую, - пусть взыскивает это пособие через суд.
Думаю, что у него ничего не получится.
Вам нужно было посоветоваться с юристом перед тем, как оформлять остатки отпуска до исполнения ребенку возраста 1,5 лет.
Пособие начисляется до полутора лет если вы совсем не работаете, или работаете неполное рабочее время.
Находясь в отпуске вы перекрыли себе это пособие.
СпроситьСалехард - онлайн услуги юристов
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Возможность учесть декретные и пособия за предыдущие годы при нахождении в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
