Выявление идентичных нарушений в здравпунктах - оправдание и ответные меры
Я работаю в медицинской организации заведующей здравпунктом. После проверки на всех здравпунктах выявлены идентичные нарушения. Наказали только троих заведующих. Основные моменты: неправильное хранение таблетированных средств (Приказа о хранении лекарств руководство нам никогда на давало). 2) Несвоевременное списание спирта (1 раз в неделю, вместо ежедневного). В приказе МЗ РФ об этом ничего не сказано, Но из-за большой нагрузки в дневные смены ежедневное списание делать очень сложно. 3) Еще одно нарушение было записано в докладной, но по факту его не было, а главная медсестра мне его тоже приписала. 4) Нашли в шкафу в кладовке просроченные лекарства (их мои подчиненные должны были уничтожить, но они этого не сделали и мне об этом ничего не сказали). Как мне теперь по этим пунктам писать объяснительную? Надо ли указывать про непредоставлении руководством необходимых приказов МЗ. И должна ли я наказать дежурного фельдшера, которому было поручено уничтожить просроченные лекарства. Или это будет выглядеть как месть за мое наказание?
то что приказы ВАМ не давали не пишите, ВАМ там еще рабатоть
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация