Дайте пожалуйста ответ и будте добры и укажите статьи "трудового кодекса" на которые можно сослаться.
В графике отпусков стоит дата начала моего отпуска согласованная с руководством предприятия. В договоре заключенным со мной на данном предприятии указано, что отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков на предприятии. Мой не посредственный руководитель не разрешает мне идти в отпуск, обосновывая это тем, что она сама собирается в отпуск, но ведь график подписан выше стоящим руководством и ей непосредственно. Имеет ли она право отказать мне в отпуске? Дайте пожалуйста ответ и будте добры и укажите статьи "трудового кодекса" на которые можно сослаться.
С уважением, Дмитрий.
Отказать в отпуске работодатель не вправе. Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков ОБЯЗАТЕЛЕН как для РАБОТОДАТЕЛЯ, так и для работника.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация