Альтернативные формы оформления трудовых отношений - рекомендации по закреплению условий работы без оформления по трудовой книжке
Устроился на новую работу, на испытательный срок договорились с директором, что я не буду оформляться по трудовой книжке (не хочу иметь лишнюю строчку в трудовой если не приживусь, да и фирме не хочется лишний раз переводить бумагу), директор готов подписать любой документ который я ему принесу.
Как лучше всего будет закрепить наши отношения не прибегая к оформлению по трудовой, составить гарантийное письмо или что-то аналогичное?
Никакое гарантийное письмо не будет иметь юридической силы.
Гарантию даст только трудовой договор.
Можете трудовой договор заключить, а в книжку не записывать.
СпроситьАндрей, оформите трудовой договор по совместительству. При этом у работодателя будут зафиксированные перед Вами обязательства, в том числе, по зарплате, а запись в трудовую книжку вносить не обязательно. Это делается по желанию работника.
СпроситьНЕ ХОТИТЕ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ТО ЗАКЛЮЧАЙТЕ ДОГОВОР ПОДРЯДА. ЛИБО ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ. В НИХ ПРОПИШИТЕ УСЛОВИЯ ОБ ОПЛАТЕ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация