Кульчицкая анна
18.04.2012, 15:06
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Читать ответы (1)
Сколько замечаний может быть объявлено мун. служащему в год. Есть ли установленный показатель? Или же после одного замечания, должно идти уже выговор.
Здравствуйте! Нет такого показателя нет, если только это не установлено локальными актами. Работодатель может Вас уволить по п. 5 ст. 81 ТК РФ 5 неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

