Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена по срочному служебному контракту после ухода основного работника без замещения - правомерно ли это, учитывая мой отпуск по уходу за ребенком?

22.07.2013, 17:59
• г. Иркутск

Я работала по срочному служебному контракту, до выхода основного работника, но работник уволился и меня уволили одним числом вместе с ней? правомерно ли это? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку год). Основной работник при этом не выходила ни на секунду на работу, а написала заявление об увольнении. Как быть мне?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, если вы были в отпуске по уходу за ребенком увольнение 100% незаконное, и еще нужно смотреть вас по каким основаниям уволили?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги