Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет декретных по новому Закону - какие года учитывать?

23.07.2013, 08:42
• г. Омутнинск

Я работаю с 2008 года на предприятии в 2010 году я ушла в декретный отпуск потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но когда сыну было 10 месяцев я вышла на работу в 2011 году в феврале а 24.02.2012 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. 22.04.2013 вышла на работу. Сейчас я беременна и ухожу в декрет в декабре. Скажите пожалуйста какие года должны взять чтоб рассчитать декретные по новому Закону.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оксана, за расчет берутся два года предшествующих уходу в декрет, т.е. если Вы уходите в декрет в 2013 г. - то соответственно это будут 2011 и 2012 г.. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омутнинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги