Правомерны ли требования работодателя о работе в выходные и праздничные дни?
• г. Ухта
Мой работодатель требует выходить на работу в выходные и праздничные дни, ссылаясь на приказ, ьотивированный производственной необходимостью. Подскажите, правомерны ли действия работодателя? Спасибо, с уважением, Валерий.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
23.07.2013, 09:34,
г. Йошкар-Ола
Пусть издает приказ, оплачивает эти дни в двойном размере либо предоставляет другие дни отдыха.
СпроситьУхта - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Нина Афанасьевна
08.01.2021, 10:01
Должен ли бухгалтер работать в выходные и праздничные дни, если работодатель не издал приказ?
Читать ответы (2)
Раиса
20.04.2016, 23:55
Работа в выходные дни - права работника и обязанности работодателя
Читать ответы (2)
Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
Светлана
25.06.2019, 15:00
Может ли работодатель отказать в компенсации неиспользованных дней отдыха?
Читать ответы (3)
Илья Анатольевич
02.08.2014, 15:07
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию неиспользованных дней отдыха при увольнении
Читать ответы (1)
Олег
24.12.2015, 05:06
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Читать ответы (1)
Елена
11.05.2013, 15:50
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Читать ответы (1)
Анна
23.08.2019, 13:32
Работодатель сокращает штат - правомерность увольнения и выдержка процедуры.
Читать ответы (10)
Денис Васильевич
13.08.2017, 07:25
Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса
Читать ответы (3)