Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема невыплаты остатка заработной платы предпринимателем - возможные решения

24.07.2013, 09:04
• г. Москва

Вопрос такой, проработал у предпринимателя около 3 лет. без оформления! Но есть документ подтверждающий этот факт справка о доходах за период 10.01.2011 по 10.06.2011 И переодическое перечесление денег на банковскую карту, он-Лайн переписка по вопросам связанных с работой! .При увольнении 21.06.2013 получил часть заработной платы при устном соглашении остаток в течении двух недель будет отдан. По истечении двух недель на вопрос где остаток заработной платы ответ поступил В конце месяца а это ещё две недели! Форма организации ИП. У предпринимателя полно нарушений ведения деятельности! Гастарбайторы, все сотрудники работают без оформления. И по налогам не всё в порядке! Как заставить его выплатить остаток з.п.ЗА РАНЕЕ СПАСИБО!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Денис, вам лучше проконсультироваться очно,т.к. могут появиться дополнительные вопросы. Нужна более подробная информация, чтобы определиться, что делать дальше и какие возможны пути решения этой проблемы.

Спросить

Денис, Вам надо СРОЧНО обращаться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении! Если Вы будете ждать выполнения обещаний работодателя, то Вы дождетесь пропуска срока обращения в суд, а они по трудовым спорам очень маленькие - от 1 мес. до 3-х и соответственно даже в случае последующего обращения в суд - суд Вам откажет.

К нарушениям работодателя по другим вопросам Вы отношения никакого не имеете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
02.06.2022, 09:24

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Читать ответы (3)
Елена Александровна
23.07.2014, 16:12

Какой доход учитывать при начислении декретных - за 2012 и 2013 годы или минимальный?

Женщина работала более трех лет. Документы все в порядке. Организация прекратила деятельность. С 01 июля принята в другую организацию. Больничный выписан 08 июля 2014 г. Справка о доходах за два последних года (2012, 2013 г) предоставлена. Вопрос: Декретные я начисляю исходя из доходом за 2012 и 2013 гг, или по минимальному доходу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
16.02.2016, 21:39

Вопрос о возможности переноса налогового вычета на предыдущие годы для работающего пенсионера

Моя мама работающий пенсионер. Она купила квартиру в 2012 году, документы на собственность получила в 2013. Она оформила налоговый вычет за 2014 и 2015 года. Можно ли будет перенести остаток вычета на предыдущие года (2010, 2011, 2012)? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина Сергеевна
13.07.2018, 14:39

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (2)
Kravchenko Irina
10.09.2016, 16:28

Проблемы с выплатой заработной платы в сети стоматологических клиник Эксперт

Работала в сети стоматологических клиник "Эксперт", состоит из Академии Стоматологии (http://academy-stom.ru/kontakty/), Клиника Семейной Стоматологии (http://semstomclinic.ru/klinika_expert.php) , Современный Стоматологический комплекс (stomkom.ru.). Проработала с конца июня месяца 2016 года. Уволилась 2 августа, работала без оформления документов, и не получила расчет заработной платы за июль месяц. Руководитель обещала выплатить заработную плату, вначале отвечала на письма по электронной почте, но потом перестала отвечать. Прошел месяц. Все сотрудники работают без официального оформления. Начисляют заработную плату оклад + бонус, как захочет руководитель. Не захочет, работник ничего не получит. Возможно ли в данной ситуации получение заработной платы в этой организации? С уважением, Ирина Кравченко.
Читать ответы (1)
Александр
30.07.2005, 13:54

Когда и как работодатель должен выплатить отпускные при разделении отпуска на две части?

Я ухожу в отпуск на две недели (т.к. у нас требуют, чтобы отпуск был не более двух недель, потом можно взять еще две недели), выйдя на работу и проработав неделю, хочу взять вторую часть отпуска. Вопрос такой: «Когда работодатель должен выплатить мне отпускные? В полном ли объеме сразу или за два раза?» Благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Елена
25.01.2017, 16:06

Необходимы ли мне подтверждающие документы о работе с 2008 по 2011 годы в организации?

Я проработала в организации с 2008 по 2016 год При увольнении мне выдали справки для пенсионного фонда с 2011 года по 2016 год. За период с 2008 г. до 2011 г. была утерена база данных. Отчисления в пенсионный фонд за этот период были. Нужно ли мне подтверждающие документы, что я работала в данной организации с 2008 по 2011 г. В трудовой есть все записи с 2008 по 2016 г. Спасибо. Жду ответа Елена.
Читать ответы (1)
Мария
24.10.2015, 22:13

Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?

У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала... Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели; В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!
Читать ответы (2)
Катерина
19.12.2016, 13:17

Вопрос по определению недель отработки и выходных дней при подаче заявления на увольнение

Вопрос следующий: дата написания заявления на увольнение будет 30/12-2016 года. Отрабатывать две недели. Неделя со 2/01-2017 по 6/01-2017 считается как первая неделя отработки? И получается отрабатывать нужно по факту только одну неделю?! С 09/01-2017 по 13/01-2017 Все верно? Или выходные дни не входят в отработку? График работы пять дней в неделю. Выходные: суббота, воскресенье 8 часовой рабочий день с 8-17 Заранее большое спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Алексей
25.08.2013, 15:11

Что делать с переводом зарплаты на банковскую карту после увольнения - можно ли их потратить?

В июне 2013 года я устроился на работу в организацию N. Проработал в организации до 3 августа 2013 года. 3 августа 2013 года я уволился. Мне перевели расчёт на банковскую карту. В 20 числах этого месяца мне на банковскую карту поступает перевод от организации N, перевод с наименованием ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Вопрос: Что мне делать с этим переводом? Могу ли я эти деньги потратить?
Читать ответы (1)