Карина
04.03.2015, 08:36
Новый закон отменил отпуски на работе. Что изменилось и почему?
Читать ответы (1)
С отпуска не вышел на работу. Что поставят в трудовой. Что грозит.
Добрый день!
Если нет уважительной причины, скорее всего Вас ждет дисциплинарное взыскание. В данном случае имеет место грубое нарушение трудовой дисциплины. Какое именно взыскание выберет работодатель, зависит от него. В соответствии с законодательством имеет право уволить за прогул, но не обязан. Решите этот вопрос с ним. Может быть он ограничится выговором или его устроит Ваше увольнение по собственному желанию.
Всего Вам доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
