Оплата за вынужденные прогулы.

• г. Москва

Здравствуйте! 04.07.2013 Областной суд вынес решение восстановить работника, но работник не выходит на работу, ссылась на то, что у него нет на руках документов о восстановлении (её интересы в областном суде представлял адвокат). У руководителя до сих пор нет никаких документов (с области в район оригинал определения может идти до 2-х месяцев). Скажите пожалуйста, с 04.07.2013 по дату когда придет определение и работник выдет на работу надо ли оплачивать ему за вынужденные прогулы? Что делать руководителю?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов