Как подать в суд на работодателя из-за отсутствия трудового договора и увольнения
Я хочу подать в суд на работодателя, в свяи с тем, что уже как 4 месяца работаю, а трудового договора нет, начала настаивать что бы выдали, то сразу объявили, что я больше здесь не работаю.
Надежда, здравствуйте! В соответствии с трудовым кодексом (Статья 67. Форма трудового договора - Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе). А увольнение в данном случае незаконно. Вы можете его обжаловать, восстановиться на работе, если вас уволили и можете потребовать заключить трудовой договор. Выбор за вами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация