Ирина Викторовна
10.11.2016, 20:17
Областный суд может подтвердить решение городского суда и оставить истца в должности
Читать ответы (1)
Меня восстановили на работе решением районного суда, при увольнении было допущено около 10 нарушений порядка увольнения установленного ТК РФ, фактически у ответчика нет ни одного доказательства, что я уволена по закону. Но ответчик и прокурор подали апелляцию, судья обосновал решение очень слабым аргументом. Вопрос: если на областном суде этот аргумент отвергнут - смогу ли использовать, те остальные 10 нарушений, для доказывания незаконности увольнения, если они не указаны в решении?
Вы сможете использовать только те обстоятельства (нарушения), которые не указаны в исковом заявлении.
Спросить