Условия увольнения после написания заявления об уходе без отработки и статьи - возможна ли выплата премии?

29.07.2013, 07:04

• г. Иркутск

Хотела бы узнать нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об уходе, если не прошел испытатьльный срок в 3 месяца? Руководство обязывает отрабатывать, но я не хочу. Устроилась кредитным экспертом в банк, но не устроил 12 ч. график работы. Работаю 2 с половиной месяца. Если не отработаю, хотят уволить по статье, ссылаясь на то, что ушла с работы раньше на 1,5 часа. До этого отработала по 12 ч.2 дня и на третий день, работая с 10 ч. утра, ушла в начале девятого вечера, хотя как они говорят должна была до 10 ч. вечера. Можно ли Уволиться без отработки и без статьи? Могут ли они не оплатить премию за выданные кредиты, которые должны быть выданы в последующие месяцы, можно ли их вообще получить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

29.07.2013, 07:10,

г. Снежногорск

Уволиться без отработки и без статьи???

- Уволиться можно.

Какую статью вы имеете ввиду?

Могут ли они не оплатить премию за выданные кредиты, которые должны быть выданы в последующие месяцы, можно ли их вообще получить???

- Запросто.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник находящийся на испытательном сроке и желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за три дня. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

ТК РФ,

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России