Будут ли мне положены декретные и выплаты по уходу за ребенком при работе на двух должностях, одна из которых по совместительству?
Я работала одновременно на 2 работах (одна из них по совместительству). С 2010 года я уволилась с основной работы и работаю все дни на работе, где числюсь «по совместительству» по настоящее время. В трудовом договоре и в трудовой книжке есть записи и о той работе, и о другой. На данный момент я беременна, и хотела бы знать будут ли мне положены декретные и выплаты по уходу за ребенком до трех лет при такой ситуации. Т.е. формально я числюсь как совместитель, но это по факту получается мое основное место работы, так как больше нигде я не работаю. Также (если это имеет какое-то значение), то у меня инвалидность 3 группы. Заранее спасибо за ответ!.. С уважением Снежана.
Здравствуйте, Снежанна!
Вам положены данные выплаты (ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Спросить
Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.
Прошу ответить на вопрос: должны ли предупреждать заранее об увольнении при работе по совместительству (увольнение по ст.288 - прием на место совместителя постоянного работника) и за какой срок? У меня было две работы: основная - по трудовой книжке и работа по совместительству - по договору. С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
В 2019, 2020 годах работала на основном месте работы, а также по внешнему совместительству, в настоящее время уволилась с доп. работы, осталась на основном месте работы. В марте ухожу в отпуск по беременности и родам.
Вопрос: при расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет, будет ли учитываться доход с работы по совместительству? Если на момент ухода в декретный отпуск я там уже не работаю.
Добрый день. Работаю официально на двух работах: Основное место работы и работа по внешнему совместительству. Поменял две основные работы. Записи в трудовой имеются. Сейчас увольняюсь с основного места работы и с работы по совместительству. Можно ли сейчас внести в трудовую книжку информацию о том, что я работал по совместительству? Принципиально ли то, что хронология будет нарушена?
Здравствуете!
Я работал на основной работе и еще по совместительству на 2-х других предприятиях. Все налоги с предприятий перечислялись.
Недавно я уволился с основного места работы по собственному желанию, но продолжаю работать по совместительству на 2-х предприятиях.
Получается, по трудовой я книжке нигде ни работаю, а фактически я продолжаю работать 2-х предприятиях.
Записи в трудовой книжке о работе по совместительству нет.
Устроится на работу по трудовой книжке по семейным обстоятельствам пока нет возможности.
Подскажите, пожалуйста!
1.Прервется ли в данной ситуации трудовой стаж.
2.Обязательно ли делать запись трудовой книжке о работе по совместительству в данной ситуации.
3.Ставить ли в известность отдел кадров, где я работаю по совместительству, что я уволился с основного места работы.
Прервется ли стаж, если я уволюсь с основного места работы, а запись о работе по совместительству в трудовой книжке сделана не будет?
Заранее благодарна. С уважением, Ольга.
Вопрос такой: я работаю в группе компаний. По факту это одна компания, но разбита на пять. Работаю в одной на основном месте работы, а в другой числюсь по совместительству. Должна ли быть запись в трудовой книжке, где я числюсь по совместительству? Должны ли отчисляться от такой работы части в пенсионный фонд?
В трудовой книжке по основному месту работы у него помимо основной записи сделана запись о работе по совместительству.
Данный работник хочет уволится с основного места работы и перейти к нам.
Как нам оформить его прием на работу?
С уважением,
Александр Филимонов.
Проконсультируйте, пожалуйста, по оформлению трудовой книжки. Была сделана запись об основной работе. Потом я нашла работу по совместительству на вечерние часы и выходные дни, от записи в трудовой отказалась, просто заключили трудовой договор. Далее с основной работы уволилась, в трудовой сделана запись об увольнении, сейчас есть только работа по совместительству. Сейчас банк отказывает в кредите на том основании, что нет записи в трудовой. Можно ли сделать пропущенную запись о приеме на работу по совместительству и как? В какой организации ее могут сделать, если, по сути, это не ошибки кадровиков, а я сама ранее отказалась от этой записи о приеме на работу? Спасибо.
Я работаю на основном месте работы (записанной в трудовую книжку) с июня 2014 года, до этого с февраля 2013 работала в другой организации. Параллельно работаю с 2012 года в другой организации внешним совместителем. В марте месяце я ухожу на больничный по беременности и родам. Нужно ли мне на неосновное место работы предоставлять больничный? И положены мне какие-нибудь выплаты, если на основном месте работы работы у меня выходят максимальные выплаты (если складывать зп с предыдущего и нынешнего основных мест работы)? Также могу ли я выйти на работу по совместительству после истечения больничного, а на основном месте работы уйти в декрет до 1,5 лет с сохранением выплат до 1,5 лет? В трудовом договоре по совместительству прописан режим работы по 4 часа в день, 5 дней в неделю с 9-13, хотя по факту я так никогда не работала, т.к. все основные работы у меня были с 8-ми часовым рабочим днем.
