Как доказать что меня уволили при реорганизации.
Добрый день! Я была в декрете, нашу организацию реорганизовали присоединением к другой. Все сотрудники перешли в третью организацию, а я не захотела и сама уволилась. Но я приказ не подписала об увольнении и трудовую не забрала, была на даче. Потом передумала, пришла проситься назад потому что девочка знакомая в кадрах сказала что они мое заявление потеряли. А они не соглашаются. Говорят, что правопреемник уже ликвидируется. (наверно по схеме). Реально ли найти концы и подать в суд? Просто я опять биременная и хочу получить пособие от них а не в собесе. А они говорят что старой фирмы уже нет, иди в новую, а там по адресу нет ничего и телефон не отвечает.
Уволен с работы 1-ой организацией. Верховный суд РФ восстановил на работе во 2-ой организации правопреемнике. Правопреемник не отменяет приказ об увольнении. Говорит, у них нет таких прав, потому как приказ об увольнении издан 1-ой организацией. Правомерны ли действия работодателя правопреемника?
Спасибо.
Не волнуйтесь.
Для этого есть служба судебных приставов.
В суде выписываете исполнительный лист, проследите, чтобы выписали на правопреемника, относите в Службу Судебных приставов.
Далее - это их работа.
СпроситьЯ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?
Можете по месту нахождения фирмы обратиться в налоговую и взять выписку из ЕГРЮЛ о нахождении и юр адресе организации (укажите ИНН), выдается любому лицу, гос пошлина 100-300 р., в выписке будет все написано, что произошло с фирмой и кто директор, телефоны и т.д.
Обратитесь с жалобой в комиссию по трудовым спорам, работодателя накажут штрафом и обяжут устранить нарушения.
Спросить
Я работала в филиале московской фирмы в Костроме. Зарплату нам платили на карточку из Москвы. Я ушла в декрет в апреле. Потом узнала, что фирма как будто бы будет закрываться (то есть одно юр лицо закроют, а другое юр лицо откроют). Стали задерживать зарплату всем и мне пособия. Всех сотрудников перевели в новую фирму. Декретниц оставили в старой. Мне не заплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь и октябрь (нас таких трое, кто в декрете). В конце октября нам позвонили и попросили написать заявление по собст. Желанию и на прием в новую фирму, где сейчас все устроены. Мы написали. А пособия нам там и не выплатили со старой фирмы. Уже говорят, что фирма переименовалась и банкротят. Костромской директор филиала нам не помогает. Отправляют звонить в Москву. Дозвонились, сказали что до НГ пособия всем выплатят. Но верится с трудом в это. Сейчас в фирме остался вообще только глав бух вроде. Дозвониться не можем. Что нам делать? Как получить пособия?
В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до апреля 2015 года, на данный момент наша фирма перерегистрируется и всех работающих сотрудников переводит путем увольнения по собст. Желанию из старой организации и прием на работу по заявлению в новую, тем кто в декрете предлагают также написать заявление на увольнение по собственному, выдать выходное пособие в размере 2 х зарплат, а потом, говорят, я смогу оформить пособие в собесе до окончания донного отпуска. Подскажите, пож-та, если организация идет на эти выплаты, практически такие же как при увольнении при ликвидации, почему в трудовой они не хотят писать причину ликвидацию и все оформить по человечески. Заранее спасибо за ответ.
Выясните точно, что происходит с организацией. "перерегистрируется" - это ни о чём не говорит, нужно знать, что это, ликвидация или реорганизация.
СпроситьПримерно месяц назад задавала вопрос: по приказу Генерального директора был уволен сотрудник, сотрудник написал заявление, был издан приказ, в последний рабочий день сотрудник переговорил с Ген. директором, они решили, что увольнения не будет, приказ отменить. Приказ я аннулировала, запись в трудовую сделала, потом сделала ее недействительной. Сотрудник написал заявление на отпуск за свой счет до 15 февраля. Через какое-то время вызывает ген. директор, и объявляет, что многострадального сотрудника надо уволить, что-то у них не сложилось. Приказ издали, заявление сотрудник написал. Сделали расчет. В любом случае по бухгалтерии он уволен, но запись в трудовую я не хочу делать, т.к сотрудник не приехал за своей трудовой книжкой, и вдруг опять состоится разговор с директором, на котором решат все опять отменить. Правомерны ли мои действия, что я не вношу запись об увольнении сотрудника в трудовую книжку?
Заранее спасибо.
Уважаемая Людмила!
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.
В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
Желаю Вам удачи!
С уважением
Алексей Варфоломеев.
СпроситьНаша фирма собирается ликвидироваться. Но всех сотрудников через увольнение принимает на работу другая фирма. Я собираюсь в декрет. И если меня уволят и возьмут в новую фирму перед самым декретом, то я получу значительно меньше, если бы я уходила в декрет из своей нынешней фирмы. Руковдство готово ждать до последнего и не увольнять меня пока существует фирма, а сколько она просуществует неизвестно, возможно дотянет до декета, а может и нет. Вопрос: если я уйду в декрте ф моей нынешней фирме, а псоле моего ухода в течение декретного отпуска фирма ликвидируется, то каким образом будет осуществляться мое увольнение и прием на новую работу? И не окажусь ли я должна фирме, если я декретные все получу, а фирма ликвидуется?
Ваше увольнение произойдет в уведомительном порядке. Вам вышлют письмо с просьбой явиться за трудовой книжкой и уволят. Устраиваться на новое место вам надо будет в обычном порядке, т.е. написать заявление и т.п.
С уважением,
СпроситьПроблема след. Содержания. Идет банкротство фирмы, назначен конкурсный управляющий. Меня из организации не уволили. Ни кто мне не сообщил о банкротстве. В трудовой книжке я еще числюсь в данной организации. Трудовая у меня на руках. Я брала ее под расписку для получения кредита. Затем выходить уже было некуда. Осталась невыплаченная з/п, дет. пособие, декретные, и все вытекающие отсюда пособия. Обратилась в Труд. комиссию. Получила отказ. Написала в прокуратуру. На данный момент на эту фирму заводят уг.дело по незаконному банкротству. Обратилась в собес. Требуют письмо от фирмы когда были какие то выплаты и трудовую где меня уволили. Сроки получения пособия через собес прошли. В собесе не могу оформить даже 130 руб. В ФСС фирма не подавала сведения о том что у них сотрудник был декрете.
Обратитесь по этому вопросу к конкурсному управляющего своего работодателя, в отношении которого открыто конкурсное производство и которому должны быть переданы все документы предприятия-банкрота.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 2015 года, на данный момент наша фирма закрывается-ликвидируется и всех работающих сотрудников переводит путем увольнения по собст. Желанию из старой организации и прием на работу по заявлению в новую, тем кто в декрете предлагают также написать заявление на увольнение по собственному, выдать выходное пособие в размере 2 х зарплат, а потом, советуют, оформить пособие в собесе до окончания данного отпуска Подскажите, пож-та, какие выплаты мне положены, если я напишу по собственному желанию заявление и если меня уволят по ликвидации. Заранее спасибо за ответ.
Ни в коем случае ничего не пишите, получайте пособие до 1,5 лет в старой фирме. Если напишете - будете получать минимальное пособие в ЦЗН.
Спросить
при ликвидации предприятия вам положены выплаты за 2 месяца + за 3-ий месяц, если вы обратитесь в службу занятости и встанете на учет (но это не для вас, потому что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком);
если фирма ликвидируется, то пособие придется оформлять в социальной службе
СпроситьСотрудник работал в нашей организации 2008 году потом уволился, сейчас опять пришел устраиваться говорит что трудовую потерял принес новую, могу ли я восстановить ему прошлый запись? Говорит что там только наша запись была. И как это можно сделать?
Ситуация такова: год назад учредитель продал фирму. Все сотрудники, кроме меня, уволились по собственному. Я отказалась, так как была беременна.
На сегодняшний день - зарплаты нет целый год, декретных нет, трудовой книжки нет, фирма в другом городе. Обращения были в трудовую инспекцию, в прокуратуры всех уровней, в том числе в генеральную. Ответ один: фирму по адресу регистрации не нашли, обращайтесь в суд.
Получается - банальные отписки. В налоговой прокурор может получить информацию о собственнике - имя, адрес, паспортные данные. Но никто ничего не делает, хотя всем понятно, что продажа фирмы была фиктивной с целью уклонения от уплаты налогов. Что мне делать дальше, куда обращаться?
