Если не подписать приказ на увольнение / Трудовое право - 27 советов адвокатов и юристов

Работал ранее в довольно крупной компании РФ, был уволен руководителем, вернее он заставил меня подписать заявление об увольнении по собственному желанию, но заявление я отозвал, а приказ выпустили и я не стал его подписывать. Причиной увольнения стало то, что я поставил "Дизлайк" в профиле одного из сотрудников компании, за его грубое отношение. Могу ли я направить информацию в Мин. труд и могут ли меня уволить на основании того заявления, если я не подписал приказ?

У мужа кончился контракт ДНР в декабре 2021 года. Но приказ об увольнении небыл досихпор подписан, так как в феврале начолось сво. Сейчас им привезли контракты РФ, если их не подписать, может ли он уйти с армии? За это время у нас появилось трое детей, хочется что б они видели папу

Добрый день! Сотрудник написал заявление на увольнение, дата увольнения 3/04/23, а 29/03/23 пошел на больничный. Как нам быть, мы можем уволить его 3/04/23, или нужно ждать, когда он выйдет с больничного?

И если можем уволить 3/04, как быть с приказом на увольнение, сотрудник его еще не подписал.

Сотрудник был уволен по собственному желанию, но при увольнении не был подписан приказ. Может ли сотрудник отозвать заявление на увольнение в этом случае, после того как приказ был исполнен?

Работодатель находится в другом регионе. Уволилась почти 2 месяца назад. Трудовую книжку мне так и не отправили. Приказ на увольнение я не подписывала. Как поступить? С какого момента я буду считаться уволенной? Какую компенсацию я могу получить от работодателя?

Такая ситуация. Подал заявление на увольнение по собственному желанию с 17 мая 2019 года. Приказ об увольнении не подписали. Подготовили приказ об увольнении по статье за прогулы за невыход на работу с 17 мая 2019 года. Законно ли будет с моей стороны подать иск о восстановлении на работе? Или только могу подать иск об изменении формулировки приказа об увольнении?

Ситуация следующая.. хочу уволиться из организации, на руках трудового договора и приказа нет и не подписывал, отдал тк, медицинскую и страховое, отчисления идут. На счёт записи в трудовой не знаю ещё... работаю один в цеху на данный момент, заявление на увольнение или отпуск за свой счёт не подписывают. Что за ситуация и как быть?

Я написала заявление на увольнение, что бы не отрабатывать 14 дней написала заявление на отпуск. Заявление лично подписала у зама директора, т.к. директор находится в отпуске. И отдала секретарю. Мне позвонили через два дня и сообщили, что директор его забрал у секретаря. Как мне поступить, заявление было подписано, но приказ по этой причине не был сделан.

В конце июня я написал заявление на отпуск и на увольнение с 1 августа по окончании отпуска. Зарплату за июнь и отпускные я до сих пор не получил. Сегодня меня попросили придти и забрать трудовую книжку. Я ответил, что заберу, когда получу деньги. Через пару минут мне перезвонили и попросили придти и подписать приказ на увольнение для бухгалтерии. Как мне поступить?

Если я написала заявление по собственному желанию, его заверило руководство, но я еще не подписала приказ на увольнение является мое заявление действительным, срок окончания отработки 11 мая, ноя по состоянию здоровья беру больничный, могут меня уволить в этот период, на увольнение я согласна.

Если привлекали к дисциплинарной ответственности, могут ли на основании этого уволить? Законно ли это? приказ об увольнении не подписан ген. директором и мной не подписан. Считается ли законным это? я имею право выходить на работу?

Я написала заявление об уходе по собственному желанию. Работодателя поставила в известность. Отаботала недели. Работодатель отказалась подписывать приказ об увольнении мотивируя тем что не нашла еще работника на мое место. Могу ли я не выходить на работу на следующий день после увольнения.

Сотрудник написал заявление на увольнение и больше не явился на работу. У него исполнительный лист и каким образом я могу отправить судебным приставам уведомление об увольнении без подписанного им приказа об увольнении?

Мой муж написал заявление на увольнение, затем как положено подписал приказ об увольнении, но после этого ему не отдали трудовую сославшись на то что когда был в отпуске, в бухгалтерии переплатили 3700 рублей и пока не отдаст деньги трудовую не получет. Прошло уже 5 дней. Как можно получить трудовую книжку подскажите.

Что мне делать? В день увольнения со мной не произведен расчет. Приказ об увольнении я подписала. Принята я была учителем на период декретного отпуска.

Если сотрудник подписал уведомление об увольнении на испытательном сроке (не прошел его), а приказ не дали подписать, то он до сих пор является сотрудником компании? На работу уже не выходит, документы тоже не отдали. И в какой срок должны были дать подписать приказ об увольнении, после подписания уведомления?

Я уволился 15 февраля 2015 г. Приказ на премию подписали 20 февраля. Бухгалтер сказала - ТЫ на момент приказа был уволен тебе не положена премия.

Я устроилась на работу неделю назад написала заявление о приеме на работу, приказ вышел но я его еще не подписала, сейчас хочу уволиться нужно ли мне будут отрабатывать две недели? И если не отработаю то что тогда будет?

Работник написал заявление об увольнении, находясь еще в отпуске, на работу больше не вышел, приказ об увольнении не подписал, трудовую не забрал, с места жительства съехал, а кадровик все документы на него оформил и запись в тк сделал как быть?

Если я отсутствовал в магазине на работе смену и учёт внерабочее время могут ли меня уволить за прогулы. Приказа о вызове в не рабочее время не подписывал.

Мое заявление на отзыв заявления об увольнении начальник, подозреваю, не подписал, и ждет истечения 14 дней чтобы издать приказ об увольнении.

Как мне в таком случае подстраховаться?

Ген директор написал заявление на увольнение, по истечению месяца я сделала приказ на увольнение, но приказ он не подписывает! Считается ли он уволенным?