Проблемы с работой из дома после отпуска по уходу за ребенком - Как защититься от несправедливого начальства?
Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком. После четырех месяцев она вышла на работу. Работает из дома копирайтером в рекламном агентстве. Сначала все было нормально, а потом начальство стало повышать план работы, сделав те шесть часов, которые она работает совершенно невыносимыми. Дочь просто не успевает все сделать вовремя, приходить доделывать после работы. А у нее ведь грудной ребенок. Помимо своей основной обязанности, написания рекламных статей, начальство стало еще давать другую работу. Но в договоре ведь ничего не написано, что она должна делать. И поэтому все решается на уровне, что она не справляется со своими обязанностями. Видимо начальство хочет, чтобы дочь ушла опять в отпуск по уходу за ребенком. Но средств к существованию не хватает, поэтому и приходится работать. Есть ли какая защита против таких работодателей для женщин, которые находятся в такой ситуации.
Добрый день Инна Вячеславовна! Конечно есть, Трудовой кодекс, должностная инструкция, Трудовая инспекция которая поможет разобраться с данным работодателем.Удачи,обращайтесь
СпроситьИнна Вячеславовна, писать жалобы можно куда угодно, вопрос, обоснованы ли они или нет. Из вопроса не видно, что написано в трудовом договоре, каковы ее обязанности по должностной инструкции и т.д. С этим надо разбираться.
Спросить