Как оформить увольнение с внутренних войск без статей и вернуться в армию или устроиться в УВД - гайд
Как можно уволится с внутренних войск с контракта без статей, командиры не против. И чтобы была возможность через год вернутся в армию, или не составляло проблем с устройством в увд.
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" N 53-ФЗ..от 1998 г. с измен.
Ст. 51
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи);
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 28.06.2002 N 75-ФЗ)
) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(абзац введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации;
(в ред. Федеральных законов от 06.07.2006 N 105-ФЗ, от 28.06.2009 N 126-ФЗ)
д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
(в ред. Федеральных законов от 19.06.2004 N 53-ФЗ, от 11.03.2006 N 37-ФЗ)
3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "г" и "д" пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.
(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 26.04.2004 N 29-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Исходя из данной статьи Вы можете выбрать для себя верный вариант для увольнения.
СпроситьСлужу во ФСИН на зоне 5 лет, уже второй контракт, заканчивается через год, а уволиться необходимо сейчас, так как хочу идти по контраку в армию. Могу ли я уволиться раньше окончания контракта, чтобы без проблем потом устроиться по контракту в армию?
Прохожу военную службу в федеральной службе войск национальной гвардии (внутренние войска) в звании лейтенант, на офицерской должности! Обучение проходил в гражданском вузе на военной кафедре, где и получил звание лейтенант запаса после чего подписал контракт на 5 лет, отслужил год и в связи с семейными обстоятельствами нужно уволится, в дальнейшем планирую трудоустройство в министерство внутренних дел в полицию. Подскажите как правильно уволится? Чтобы потом в дальнейшем не было проблем с трудоустройством в полицию, заранее спасибо!
Увольняетесь по семейным обстоятельствам, если они есть, или по собственному желанию, если аттестационная комиссия пропустит.
Спросить
Выбор между семейным и собственным вариантом - какой из них выгоднее для возврата в армию через год?
Просто рассматриваю 2 варианта, это по семейным и по собственному, какой будет выгоднее? Командование пойдет на встречу в любом случае. Мне главное чтобы была возможность вернутся в армию через год без проблем. Дослуживать контракт возможности не, помогите с выбором, очень нужно. Огромное спасибо за ответ.
До истечения срока контракта - трудновато, конечно, но нужно читать, сам контрак, где четко прописано, при каких обстоятельствах возможно досрочное прекращение контракта.
По собственному желанию. увольняются в случае уважительных причин.
Под уважительными причинами увольнения с военной службы по собственному желанию подразумеваются обстоятельства (условия) увольнения, не вошедшие в другие основания увольнения, указанные в ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и не позволяющие военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Подобные причины рассматриваются аттестационной комиссией, созданной в воинской части.
Перечень уважительных причин, которые могут быть поводом для увольнения военнослужащего по собственному желанию, не является исчерпывающим. Среди них могут быть вопросы, связанные с отсутствием возможности содержать семью военнослужащего на денежное довольствие, которое он получает (например, размер денежного довольствия, приходящийся на каждого члена семьи военнослужащего ниже прожиточного минимума, при отсутствии иных источников дохода у членов семьи), нахождение на руках у военнослужащего малолетних детей, которые содержатся без отца (матери), хотя отец (мать) этих детей не лишены родительских прав, но уклоняются от их содержания и воспитания (при отсутствии оснований для увольнения по семейным обстоятельствам).
Порядок увольнения военнослужащего с военной службы по собственному желанию можно представить в виде алгоритма:
1. Военнослужащему необходимо направить рапорт по команде с указанием в нем основания и причин увольнения с военной службы, предварительно зарегистрировав его в делопроизводстве или экспедиции воинской части.
2. Непосредственный (прямой) командир (начальник) военнослужащего направляет рапорт и аттестационный лист на аттестационную комиссию.
3. Аттестационная комиссия, предварительно рассмотрев направленные ей материалы и непосредственно выслушав военнослужащего, по существу его обращения принимает решение, которое должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии и аттестационном листе.
4. Содержание аттестационного листа, утвержденного командиром (начальником), должно быть доведено до сведения военнослужащего под роспись, а с содержанием протокола заседания аттестационной комиссии военнослужащий должен быть ознакомлен.
5. Окончательное решение о представлении военнослужащего на увольнение по собственному желанию принимает командир (начальник), который обладает в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента России от 16 сентября 1999 г. N 1237, правом подписи представления к увольнению с военной службы.
Порядок аттестации установлен ст. ст. 26 и 27 Положения о порядке прохождения военной службы.
А по по семейным обстоятельствам, увольнение возможно:
- в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
- в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
- с 1 января 2008 года указанная статья Закона дополнена абзацем следующего содержания: "В связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан".
- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами первой или второй группы, гражданами пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) или лицами, не достигшими возраста 18 лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца).
На основании этого ответа вам нужно сделать выбор, поскольку из вашего вопроса определить как лучше, не возможно.
Спросить
По собственному желанию - есть по собственному желанию. В соответствии с законом, увольнение по данному основанию предусмотрено после рассмотрения военнослужащего на аттестационной комиссии. На практике такое видел пару раз, и то проводилось все формально (после увольнения нескольких лейтенантов и после проверки этих приказов прокурятами). Хотя есть командование идет на встречу, оно вам и не надо.
С моей точки зрения, лучше увольняться по семейным обстоятельствам. Но там должно быть соответствующее документальное подтверждение Ваших семейных оснований, ибо их перечень указан в пп "в" ч.3 ст.51 Федерального закона №53-ФЗ от 1998 г. "О воинской обязанности...". Если следовать букве закона, то командование рассматривает Ваш рапорт на увольнение по семейным с обязательным приложением соответствующего документа.
Также (не знаю Вашего звания и с какого времени служите и ряд других моментов), если Вы являетесь участником НИС, то при наличии 10 лет выслуги и увольнению по семейным, имеете право на получение дополнительных выплат для реализации права на жилье по средствам НИС (пп."б" ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 №117-ФЗ от "О НИС")
Т.е. данное основание выгодно с материальной точки зрения.
Да и вернуться по данному основанию проще. Мол, семейные обстоятельства, повлиявшие на мое увольнение из ВС РФ пропали, хочу служить дальше.
Спросить
Я вот уволился из внутренних войск отслужил по контакту 1.5 года. Могу ли я устроиться в другие войска по контракту например в Мин Оборону?
Я хочу уволится по окончанию контракта и перейти во внутрение воиска могу я там подписать контракт на год？
Как быстрее можно уволиться из внутренних войск, контракт подписан на 3 года, прошло 2 года.
да хоть сейчас, за нарушение условий контракта, без дальнейшей возможности вернуться туда и на службу в органы, лучше дослужить и уволиться законным способом, можно еще по ограничению годности,но необходимы болезни, в частности и перелом руки,ноги подойдут,тогда можно претендовать и на пенсию
Спросить
Хочу уволиться из внутренних войск для того чтобы устроиться в министерство обороны. До конца контракта осталось 2 года. Возможно ли без статьи по НУК.
Необходимо иметь основания для увольнения по хорошей статье. Константин, слишком мало информации для получения дельного ответа.
Спросить
